Wohnbereichsmanager/in

Wohnbereichsmanager/in

Ried Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Organisation der Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung.
  • Arbeitgeber: Wir unterstützen 650 Menschen mit Behinderungen in der Region Bergstraße.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnangebote und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge oder gleichwertige Qualifikation mit Leitungserfahrung in der Behindertenhilfe.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 09.04.2025 per E-Mail oder Post.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir beschäftigen, unterstützen und fördern annähernd 650 Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung in unseren drei Werkstätten und bieten 220 Menschen im gesamten Kreis Bergstraße individuelle Angebote im ambulanten Wohnen und in der besonderen Wohnform. Ergänzt wird das Angebot durch drei angegliederte Tagesförderstätten, die Gestaltung des Tages, den Bereich Kinder, Jugend und Familie sowie individuelle Außenarbeitsplätzen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung für die Region Odenwald und Region Ried Vollzeit (39 Std./Woche).

Ihr Aufgabengebiet:

  • Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Sicherung und Weiterentwicklung der Wohnhäuser in der Region Odenwald und Ried.
  • Ausgestaltung der Wohn- und Betreuungsangebote auf Grundlage unseres Leitbildes, des BTHG und insbesondere den ab 1.7.2023 geltenden Rahmenverträgen.
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards der Wohnhäuser, Sicherstellung der Belegung, die Umsetzung des BTHG und der sozialen Teilhabe.
  • Steuerung der Einrichtungen und Dienste sowie Kontrolle des effizienten Mitteleinsatzes.
  • Fachliche Verantwortung in den relevanten pädagogischen Fragestellungen.
  • Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Wohnangebote der bhb.

Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

  • Sozialpädagoge (m/w/d) (Dipl. Soz. Päd. mit staatlicher Anerkennung) oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) oder gleichwertige Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe als Leitung in der Eingliederungshilfe und aktuelles, fundiertes Fachwissen.
  • Wertschätzende Grundhaltung und einfühlsames Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderung sowie gegenüber ihren Mitarbeitenden.
  • Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
  • Führungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen.
  • Fähigkeit dezentrale Teams zu führen und weiter zu entwickeln.
  • Organisationstalent, Flexibilität sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement.
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
  • Konzeptionelles und innovatives Denken.
  • Unternehmerische Grundhaltung.

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Ein kooperatives Führungsleitbild und ein motiviertes Team.
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen tariflichen Leistungen.
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Dienstradleasing.

Wir suchen Menschen, die Spaß an Ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen. Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26000-2025-01 bis zum 09.04.2025 bevorzugt per Email an bewerbung@bh-b.de oder per Post an: Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Darmstädter Straße 150, 64625 Bensheim. Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20 zur Verfügung.

Wohnbereichsmanager/in Arbeitgeber: Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH

Die Behindertenhilfe Bergstraße ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Wohnbereichsmanager/in in der Region Odenwald und Ried eine anspruchsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere kooperative Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen zu verwirklichen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung zu leisten.
B

Kontaktperson:

Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Wohnbereichsmanager/in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Behindertenhilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe und des BTHG. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Wohn- und Betreuungsangebote ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Leitungsposition und deine Fähigkeit, andere zu inspirieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Wertschätzung und Empathie verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsmanager/in

Sozialpädagogische Fachkenntnisse
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Flexibilität
Belastbarkeit
Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Konzeptionelles Denken
Innovationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Kenntnis der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (BTHG)
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsmanager/in deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Behindertenhilfe ein und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und in der Eingliederungshilfe, sowie deine sozialen Kompetenzen.

Referenzen und Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dazu können Zeugnisse, Weiterbildungsnachweise oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern gehören.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Leitung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.

Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen

Informiere dich über das BTHG und die aktuellen Rahmenverträge, die ab dem 1.7.2023 gelten. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Arbeit in der Behindertenhilfe verstehst.

Präsentiere deine konzeptionellen Ideen

Bereite einige innovative Konzepte oder Ideen vor, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Betreuungs- und Qualitätsstandards.

Zeige Empathie und Wertschätzung

In der Behindertenhilfe ist eine wertschätzende Grundhaltung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, empathisch mit Menschen mit Behinderung sowie mit Mitarbeitenden umzugehen.

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Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH
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