Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und koordinieren Sie den Bereich Soziale Teilhabe mit innovativen Angeboten.
- Unternehmen: CAB Behindertenhilfe - ein modernes, gemeinnütziges Sozialunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der sozialen Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geschäftsstelle eine Bereichsleitung Soziale Teilhabe zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die CAB Behindertenhilfe ist ein Unternehmen für Menschen mit Behinderung. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Augsburg e.V. In über 20 Einrichtungen an zahlreichen Standorten in Schwaben begleiten und unterstützen wir über 1800 erwachsene Menschen. Wir schaffen Arbeitsplätze, bieten unterschiedlichste Wohn- und Freizeitmöglichkeiten sowie Beratungsleistungen. Wir bieten Assistenzleistungen in jedem Lebensbereich, um berufliche und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 850 Mitarbeiter*innen bei uns täglich ein.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Bereichs mit diversen Angeboten im Wohnen, Aufsuchende Assistenz und Offene Hilfen
- Führen und Koordinieren des Bereichs in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen sowie der Geschäftsführung und Entwickeln des Bereichs bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele gemeinsam mit ihnen
- Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartner*innen
- Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches nach innen und außen
- Als Mitglied der Geschäftsleitung Übernahme übergeordneter Aufgaben und Projekte und aktive Mitgestaltung der Zukunft der CAB Behindertenhilfe
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation - wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Eingliederungshilfe
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB IX
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Organisationsgeschick sowie innovatives und strategisches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen und Connext Vivendi ®
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Unbefristete und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sonja Schoenberner, Geschäftsführerin, Leiterin Bereich Behindertenhilfe, 0821 / 56 06-182, 0151 / 74 42 40 60
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH, Hanreiweg 9, 86153 Augsburg, job@cab-teilhabe.de, www.cab-caritas.de
Bereichsleitung Soziale Teilhabe Arbeitgeber: Behindertenhilfe der CAB Caritas
Die CAB Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der sozialen Teilhabe von Menschen mit Behinderung mitzuwirken. Hier stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, und es wird Wert auf persönliche sowie fachliche Entwicklung gelegt.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Soziale Teilhabe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Behindertenhilfe der CAB Caritas haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Soziale Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Behindertenhilfe der CAB Caritas zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe der CAB Caritas vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
