Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und koordinieren Sie den Bereich Soziale Teilhabe mit innovativen Angeboten.
- Unternehmen: CAB Behindertenhilfe - ein modernes, gemeinnütziges Sozialunternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der sozialen Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Führungserfahrung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geschäftsstelle eine Bereichsleitung Soziale Teilhabe zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die CAB Behindertenhilfe ist ein Unternehmen für Menschen mit Behinderung. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Augsburg e.V. In über 20 Einrichtungen an zahlreichen Standorten in Schwaben begleiten und unterstützen wir über 1800 erwachsene Menschen. Wir schaffen Arbeitsplätze, bieten unterschiedlichste Wohn- und Freizeitmöglichkeiten sowie Beratungsleistungen. Wir bieten Assistenzleistungen in jedem Lebensbereich, um berufliche und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 850 Mitarbeiter*innen bei uns täglich ein.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die fachliche Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Bereichs mit diversen Angeboten im Wohnen, Aufsuchende Assistenz und Offene Hilfen
- Führen und Koordinieren des Bereichs in enger Abstimmung mit Ihren Leitungskolleg*innen sowie der Geschäftsführung und Entwickeln des Bereichs bedarfsgerecht, innovativ und nachhaltig weiter
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Leitungskräfte Ihres Bereiches und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele gemeinsam mit ihnen
- Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Leistungsträgern und weiteren Kooperationspartner*innen
- Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches nach innen und außen
- Als Mitglied der Geschäftsleitung Übernahme übergeordneter Aufgaben und Projekte und aktive Mitgestaltung der Zukunft der CAB Behindertenhilfe
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation - wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Eingliederungshilfe
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB IX
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Organisationsgeschick sowie innovatives und strategisches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen und Connext Vivendi ®
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Unbefristete und verantwortungsvolle Leitungsaufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sonja Schoenberner, Geschäftsführerin, Leiterin Bereich Behindertenhilfe, 0821 / 56 06-182, 0151 / 74 42 40 60
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH, Hanreiweg 9, 86153 Augsburg, job@cab-teilhabe.de, www.cab-caritas.de
Bereichsleitung Soziale Teilhabe Arbeitgeber: Behindertenhilfe der CAB Caritas
Die CAB Behindertenhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der sozialen Teilhabe von Menschen mit Behinderung mitzuwirken. Hier stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, und es wird Wert auf persönliche sowie fachliche Entwicklung gelegt.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Soziale Teilhabe erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Soziale Teilhabe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung Soziale Teilhabe brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand führt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe der CAB Caritas vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die CAB Behindertenhilfe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Teilhabe verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu zeigen, wie du den Bereich weiterentwickeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die soziale Teilhabe in der CAB Behindertenhilfe gestalten würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
