Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung im Alltag und gestalte ihren Tagesablauf aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne, kirchliche Sozialunternehmen mit Herz und Fokus auf den Menschen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und ohne Schichtdienst.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Einrichtung Ulrichswerkstätten Schwabmünchen eine*n Heilerziehungspflegehelfer*in oder eine qualifizierte Hilfskraft zur Verstärkung unseres Teams im Aktiv-Club. Die Stelle ist in Teilzeit mit 18 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Die Ulrichswerkstätten Schwabmünchen bieten über 200 Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen vielseitige Arbeitsangebote im Bereich Produktion und Dienstleistung. In unserem Aktiv-Club begleiten wir Klienten*innen aus der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), die 50 Jahre oder älter sind, altersbedingt eine Alternative zum Arbeitsplatz benötigen und sich dabei auf ihre Rente vorbereiten. Wir bieten ihnen in herzlicher Atmosphäre eine stabile und individuelle Teilhabemöglichkeit auch bei altersbedingt nachlassender Leistungsfähigkeit. Einen Ort zum Leben, Erholen, Beschäftigen und Wohlfühlen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag, unterstützen bei der Beschäftigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs.
- Sie assistieren, begleiten und fördern im arbeitspraktischen, pflegerischen, lebenspraktischen und sozial-emotionalen Bereich.
- Sie bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung bei uns ein und gestalten aktiv Angebote in unserer Einrichtung mit.
- Sie sind im Alltag zusammen mit einer Fachkraft für eine Gruppe von Klient*innen zuständig, bringen aber auch die Bereitschaft mit, in anderen Gruppen nach Bedarf zu vertreten und mit allen Gruppen zusammenzuarbeiten.
- Sie verfügen über hohe soziale Kompetenzen, ein empathisches Vermögen, eine professionelle Einstellung zu Nähe- und Distanz und sehen in den Klient*innen eigenständigen Personen, die sie darin begleiten, ihre Wünsche zu verwirklichen und ihr Potential zu nutzen.
- Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auf die speziellen Verhaltensweisen und Bedarfe von Menschen mit Demenz sowie auf Menschen mit altersbedingten Einschränkungen einzulassen und sich mit den Themen „Alter/Sterben/Tod“ konstruktiv und einfühlsam auseinanderzusetzen.
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in, Kinderpfleger*in, Pflegehilfskraft oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, in Pflege und Assistenz.
- Erfahrungen in der „Unterstützten Kommunikation“ wünschenswert.
- Flexibilität, Engagement und Teamgeist.
- Einfühlsamkeit, Offenheit gegenüber ungewöhnlichen Verhaltensweisen.
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld.
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen.
- Anspruch auf Beihilfeleistungen.
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz.
- Zeitwertkonto.
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad.
- Regelarbeitszeit ohne Schichtdienst.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.09.2026.
Ihr Ansprechpartner: Stefan Leinsle
Tel.: 08232 / 9631 - 14
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Hanreiweg 986153 Augsburg
job@cab-teilhabe.de
www.cab-caritas.de
Heilerziehungspflegehelfer*in oder Hilfskraft - Sondergruppe Aktiv Club Arbeitgeber: Behindertenhilfe der CAB Caritas
Die CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. In Augsburg erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf die Teilhabe von Menschen mit Behinderung, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe der CAB Caritas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilerziehungspflegehelfer*in oder Hilfskraft - Sondergruppe Aktiv Club erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Behindertenhilfe der CAB Caritas schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Behindertenhilfe der CAB Caritas zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Behindertenhilfe der CAB Caritas zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Behindertenhilfe der CAB Caritas.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspflegehelfer*in oder Hilfskraft - Sondergruppe Aktiv Club mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Behindertenhilfe der CAB Caritas suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Behindertenhilfe der CAB Caritas einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe der CAB Caritas vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
