Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und administrative Unterstützung im Personalbereich.
- Unternehmen: BEHINDERTENHILFE NORDEN setzt sich seit 1982 für die Integration von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen ein.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote wie HanseFit.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer sozialen Dienstleistungsorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen verfolgen wir seit 1982 das Ziel, Menschen mit Teilhabeeinschränkungen in Arbeit und Gesellschaft zu integrieren. Dazu unterhalten wir an insgesamt 14 Standorten in Norden eine Frühförderung, Integrative Krippen und Kindergärten, mehrere anerkannte Werkstätten für Menschen mit Behinderung, differenzierte Wohnangebote, einen Freizeittreff, einen Familienentlastenden Dienst sowie ambulante Hilfsangebote. Für alleine wohnende erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bieten wir seit über 30 Jahren stundenweise individuelle Unterstützungsleistungen an. Zudem betreiben wir einen Inklusionsbetrieb und weitere Einrichtungen.
Unsere Geschäftsstelle kümmert sich um alle Verwaltungsaufgaben unseres Unternehmens und bietet zukunftssichere Arbeitsplätze. Für die Geschäftsstelle unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalfachkauffrau / -kaufmann (w/m/d) (Kennziffer: 2026.04).
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal,
- mindestens 5 jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
- eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- einen sicheren Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word),
- einen verantwortungsbewussten, wertschätzenden und flexiblen Umgang mit Menschen im Allgemeinen und insbesondere mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- die eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnung, die Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens,
- die Abstimmung mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Behörden,
- die administrative Unterstützung (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Stellenausschreibungen),
- die Funktion als Ansprechpartner für personalrelevante Angelegenheiten,
- die Pflege und Digitalisierung der Personalakten und Stammdaten.
Wir bieten:
- eine interessante Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabenfeld,
- leistungsgerechte Bezahlung,
- einen modernen Arbeitsplatz,
- betriebliche Altersversorgung, E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (HanseFit).
Sie sind davon überzeugt, dieser Aufgabe gerecht zu werden und uns weiter voranzubringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Personalfachkauffrau / -kaufmann (w/m/d) Arbeitgeber: Behindertenhilfe Norden gGmbH
Die Behindertenhilfe Norden gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle Tätigkeit in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Teilzeitverträgen, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur lebt Vielfalt und Inklusion, was es Ihnen ermöglicht, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Behindertenhilfe Norden gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachkauffrau / -kaufmann (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalbereich oder der sozialen Dienstleistungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle einen wertschätzenden Umgang mit Menschen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, indem du in Gesprächen konkrete Anwendungen oder Projekte erwähnst, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachkauffrau / -kaufmann (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über BEHINDERTENHILFE NORDEN. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalfachkauffrau/-mann zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders interessiert.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behindertenhilfe Norden gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und die relevanten Gesetze, wie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit Menschen, insbesondere mit Menschen mit Beeinträchtigungen, wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommuniziert hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.
