Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Full-Stack-Anwendungen und mentorere jüngere Ingenieure.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Hybrid-Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Software Engineer werden Sie das Design, die Entwicklung und die Optimierung von Full-Stack-Anwendungen leiten. Sie werden Junior Engineers betreuen, technische Entscheidungen vorantreiben und robuste, skalierbare Lösungen sicherstellen. Diese hybride Rolle bietet Flexibilität mit erforderlicher Büropräsenz für Teamzusammenarbeit und Brainstorming-Sitzungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Architektur und Aufbau von Full-Stack-Anwendungen mit React für dynamische Frontends, Node.js für Backend-APIs, Postgres für zuverlässige Datenspeicherung und Python für Datenverarbeitung und Automatisierung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung von Funktionen von der Idee bis zur Produktion.
- Optimierung von Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Stack.
- Durchführung von Code-Reviews, Mentoring von Junioren und Implementierung von Best Practices (z.B. CI/CD, Testing).
- Integration von Unternehmenssystemen, idealerweise mit Erfahrung in SAP- und .NET-Umgebungen.
- Teilnahme an agilen Sprints, mit 3 Tagen/Woche in unserem Büro in Riga für persönliche Synchronisationen.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Expertise in React, Node.js, Postgres und Python.
- Starke Full-Stack-Entwicklungsfähigkeiten, einschließlich API-Design, Datenbankoptimierung und Frontend-Zustandsverwaltung.
- Erfahrung mit Cloud-Diensten (z.B. AWS, Azure) und Containerisierung (Docker/Kubernetes).
- Exzellente Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
Nice-to-Have
- Vertrautheit mit TypeScript, GraphQL oder Microservices-Architektur.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von der Erfahrung) + Leistungsboni.
- Berufliches Wachstum: Konferenzen, Zertifizierungen und klare Karrierewege.
- Krankenversicherung, Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Senior Engineer Arbeitgeber: Behman & Bergman Limited
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von der Zusammenarbeit im Büro in Riga profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Konferenzen und klare Karrierewege, während wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Sprich über deine Projekte, die Technologien, die du liebst, und wie du Probleme löst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Teamplayer, der gerne lernt und wächst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie umgesetzt hast. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behman & Bergman Limited vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie React, Node.js, Postgres und Python. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu API-Design, Datenbankoptimierung und Frontend-Management. Übe Coding-Challenges oder Systemdesign-Fragen, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da du auch Junior Engineers mentorst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamarbeit zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für agile Diskussionen
Da das Unternehmen agile Methoden verwendet, solltest du dich mit agilen Prinzipien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
