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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse und prüfe Stellenanzeigen, leite Bewerbungsgespräche und betreue den Onboardingprozess.
- Arbeitgeber: Behörde für Finanzen und Bezirke mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Offenes Team, das sich auf deine Mitarbeit freut!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung
Stellenanzahl: 2
Die Stellen sind:
- unbefristet
- vollzeit- und teilzeitgeeignet
- ohne Führungsfunktion
- schnellstmöglich zu besetzen
Stellennummer: J000040348
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L
Bewerbungsschluss: 29.03.2026
Wir über uns: Das Personalreferat der Steuerverwaltung betreut mit seinem freundlichen und kompetenten Team rund 3.800 Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen, die ihr Beschäftigungsverhältnis betreffen.
Ihre Aufgaben:
- Stellenausschreibungstexte verfassen, prüfen, überarbeiten und abstimmen
- eingehende Bewerbungen rechtssicher prüfen, die Vorauswahl mit den Fachbereichen absprechen und im Anschluss die Personalauswahlgespräche leiten
- den gesamten Onboardingprozess neuer Mitarbeitender von der Gremienbeteiligung bis zur Zahlung des ersten Gehalts über KoPers betreuen
- Anwendungsbetreuung für die Bewerber-Management-Software (BMS) übernehmen
- Personalkostenerstattungen und Überzahlungen berechnen und deren Rückforderung überwachen
Ihr Profil:
Erforderlich:- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaft oder in einer rechtlich bzw. wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung
- alternativ: Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
- praxisgereifte, umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif- und Sozialversicherungsrecht)
- Kenntnisse im Umgang mit den Softwarelösungen KoPers und BMS
- Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen
- gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Unser Angebot:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche und selbstständiges Arbeiten ermöglichende Aufgabe in einem offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
Ihre Bewerbung:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)
- Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat), sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist
- Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Recruiting Nicola Franke 040 42823-2368
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Personalreferat – Gruppenleitung Simon Walla 040 42823-2385
Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Behörde für Finanzen und Bezirke
Kontaktperson:
Behörde für Finanzen und Bezirke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Behörde für Finanzen und Bezirke und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein einfacher und direkter Weg, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei ehrlich und authentisch, erzähle uns von deinen Erfahrungen und was dich an der Arbeit in der Steuerverwaltung reizt.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Liste deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Stelle relevant sind. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse anzugeben!
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beisammen hast, bevor du deine Bewerbung abschickst. Dazu gehören das Motivationsschreiben, der Lebenslauf und Nachweise deiner Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du gut organisiert bist.
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behörde für Finanzen und Bezirke vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, dass du die gesuchten Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf das Recruiting und die Personalsachbearbeitung beziehen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerber-Management-Software zu sprechen und wie du den Onboardingprozess gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Personalbereich fragen.