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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse und prüfe Stellenausschreibungen, leite Personalauswahlgespräche und betreue den Onboardingprozess.
- Arbeitgeber: Behörde für Finanzen und Bezirke mit einem freundlichen und kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung und arbeite in einem engagierten Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in verwaltenden Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung
Stellenanzahl: 2
Die Stellen sind:
- unbefristet
- vollzeit- und teilzeitgeeignet
- ohne Führungsfunktion
- schnellstmöglich zu besetzen
Stellennummer: J000040348
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L
Bewerbungsschluss: 29.03.2026
Wir über uns: Das Personalreferat der Steuerverwaltung betreut mit seinem freundlichen und kompetenten Team rund 3.800 Kolleginnen und Kollegen in allen Belangen, die ihr Beschäftigungsverhältnis betreffen.
Ihre Aufgaben:
- Stellenausschreibungstexte verfassen, prüfen, überarbeiten und abstimmen
- eingehende Bewerbungen rechtssicher prüfen, die Vorauswahl mit den Fachbereichen absprechen und im Anschluss die Personalauswahlgespräche leiten
- den gesamten Onboardingprozess neuer Mitarbeitender von der Gremienbeteiligung bis zur Zahlung des ersten Gehalts über KoPers betreuen
- Anwendungsbetreuung für die Bewerber-Management-Software (BMS) übernehmen
- Personalkostenerstattungen und Überzahlungen berechnen und deren Rückforderung überwachen
Ihr Profil:
Erforderlich:- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaft oder in einer rechtlich bzw. wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung
- alternativ: Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EG 9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
- praxisgereifte, umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif- und Sozialversicherungsrecht)
- Kenntnisse im Umgang mit den Softwarelösungen KoPers und BMS
- Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen
- gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Unser Angebot:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine abwechslungsreiche und selbstständiges Arbeiten ermöglichende Aufgabe in einem offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
Ihre Bewerbung:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)
- Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat), sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist
- Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Recruiting Nicola Franke 040 42823-2368
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung Personalreferat – Gruppenleitung Simon Walla 040 42823-2385
Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Harburg
Kontaktperson:
Bezirksamt Harburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Behörde für Finanzen und Bezirke und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Interesse an der Position und der Behörde zu zeigen. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung erfolgreich einzureichen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt online!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei ehrlich, zeig deine Begeisterung und vergiss nicht, auf deine relevanten Erfahrungen einzugehen!
Lebenslauf: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle wichtigen Stationen deiner Karriere gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Qualifikationsnachweise: Stelle sicher, dass du alle geforderten Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Harburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Recruiter wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Umgang mit Bewerbungen, deiner Erfahrung im Recruiting und wie du den Onboardingprozess gestaltest. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Als Recruiter ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Zeige, dass du lösungsorientiert und teamfähig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Behörde. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die die Steuerverwaltung aktuell hat.