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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT projects for system integration and requirements analysis in a dynamic team.
- Arbeitgeber: Join the Hamburg Fire Department's innovative project to modernize emergency response systems.
- Mitarbeitervorteile: Flexible work options, competitive pay, and the chance to shape the future of public safety.
- Warum dieser Job: Be part of a cutting-edge project that impacts community safety and utilizes advanced technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT project management and a passion for technology and public service.
- Andere Informationen: Position available full-time or part-time until December 31, 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Projektmanager:in für Systemintegration und Anforderungsanalyse
Behörde für Inneres und Sport – Feuerwehr
Job-ID: J000032612
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 10.04.2025
Wir über uns
Mit dem Programm zur Erneuerung der Leitstellen von Feuerwehr und Polizei in Hamburg (PERLE) gestalten wir die Einsatzzentrale der Zukunft! Unser Ziel, den Neubau der Rettungsleitstelle der Feuerwehr und der Einsatzzentrale der Polizei (PEZ) mit modernster, zukunftsfähiger IT-Technik auszustatten und nachhaltig zu betreiben.
Um diesen anspruchsvollen Auftrag erfolgreich umzusetzen, wurde 2018 das Projektbüro der Feuerwehr (PERLE/F) ins Leben gerufen. Es fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Feuerwehr Hamburg und dem PERLE-Gesamtprojekt. Ein engagiertes Team aus Fachleuten koordiniert hier die Anforderungen, Interessen und Aufgaben der Feuerwehr innerhalb der ämterübergreifenden Projektstruktur. Gleichzeitig steuert das Projektbüro alle Anfragen und Aufträge aus dem PERLE-Projekt an die zuständigen Fachabteilungen der Feuerwehr.
Doch wir gehen noch weiter: Neben der Koordination bringen wir unser fachliches Know-how aktiv in die Umsetzung der neuen Leitstelle ein – für eine sichere, effiziente und innovative Einsatzsteuerung in Hamburg.
- Schnittstellenmanagement & IT-Koordination – Sie koordinieren IT-Prozesse zwischen der Feuerwehr Hamburg, der Abteilung Digitalisierung & Informationstechnik (F06) und dem Programm PERLE.
- Anforderungsanalyse & IT-Spezifikation – Sie erheben fachliche Anforderungen, analysieren Prozesse und übersetzen diese in präzise IT-Konzepte für die neue Einsatzleittechnik.
- Systemintegration & Testing – Sie begleiten die Einführung der neuen Leitstellensysteme von der technischen Spezifikation über Implementierung bis hin zu Test und Abnahme.
- Schulungen & Dokumentation – Sie entwickeln Trainingskonzepte zur Nutzung und Administration der neuen Einsatzleittechnik und stellen die Dokumentation sicher.
- Optimierung & Weiterentwicklung – Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben innovative IT-Lösungen für die Leitstelle voran.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
- abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker:in oder IT-Systemkaufmann:frau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, mit jeweils mindestens 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Vorteilhaft
- gute Kenntnisse im Bereich der Leitstellentechnik und dort eingesetzten Standardtechnologien sowie gute Kenntnisse über die technischen und operativen Prozessabläufe in einer Leitstelle
- Grundkenntnisse der IT-Infrastruktur der FHH und der Feuerwehr Hamburg sowie der eingesetzten IT-Technik (Netzwerke, Server, Clients)
- Grundkenntnisse im Controlling, in Betriebswirtschaft, in der Anwendungsentwicklung, in Methoden wissenschaftlichen Arbeitens und der Projektarbeit insb. der VV IT-Projekte
- sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook, Sharepoint etc.)
- Selbstständigkeit, hohes Engagement und Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und sorgfältiges methodisches Vorgehen
- eine bis zum 31.12.2026 befristete, schnellstmöglich zu besetzende Stelle in Voll- oder Teilzeit
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Das monatliche Anfangsbruttoentgelt liegt zwischen 4.064 Euro und maximal 4.619 Euro, abhängig von der Berufserfahrung. Die Stufenfestsetzung wird individuell bei Einstellung geprüft.)
- Neben einer fairen Bezahlung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Profitieren Sie von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
- Nutzen Sie unsere betrieblichen Gesundheitsangebote oder sichern Sie sich mit dem EGYM Wellpass (Firmenfitness) Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich zentral gelegen in der Wendenstraße 251.
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IT-Projektmanager:in für Systemintegration und Anforderungsanalyse Arbeitgeber: Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Hamburg
Kontaktperson:
Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager:in für Systemintegration und Anforderungsanalyse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Feuerwehr oder im Bereich IT-Projektmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Systemintegration und Anforderungsanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die Einsatzzentrale der Zukunft hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im IT-Projektmanagement klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Feuerwehr und deren Mission. Ein echtes Interesse an der Arbeit der Feuerwehr wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager:in für Systemintegration und Anforderungsanalyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Behörde für Inneres und Sport sowie das Projekt PERLE. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Projekts, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Projektmanager:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Systemintegration und Anforderungsanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Projekt PERLE zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung des Projekts beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich gründlich über das PERLE-Projekt und die spezifischen Ziele der Feuerwehr Hamburg. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen des Projekts verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemintegration und Anforderungsanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
