Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und koordiniere spannende IT-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in Hamburg - modern und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Fortbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft einer lebenswerten Metropole und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) aktiv mit! Mit rund 300 Mitarbeiter:innen trägt unser Amt dazu bei, Hamburg zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln. Im Bereich Zentrale Dienste sorgen wir in einem sechsköpfigen Team dafür, dass alle Fachbereiche des Amtes optimale Bedingungen für ihre Arbeit vorfinden - von Personal und Organisation über Finanzen bis hin zu Digitalisierungs- und IT-Belangen. Als Digitalisierungs- und IT-Manager:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle digitalen Themen und stehen der Amtsleitung, den Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit Ihrer Expertise beratend zur Seite. Unser Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, Offenheit und ein kollegiales Miteinander aus. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement, um die digitale Transformation im Amt spürbar voranzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die strategische Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und IT-Projekten und setzen die Digitalisierungsstrategie des Amtes mit ihren vielfältigen Maßnahmen in die Praxis um.
- Fungieren als Fachliche Leitstelle für IT-Fachverfahren (Oktagon ausgenommen) und gewährleisten deren zentrale Betreuung und Steuerung.
- Agieren als zentrale Ansprechperson für Digitalisierungs- und IT-Themen, vertreten die IT-Interessen im Amt und nach außen.
- Steuern und überwachen das IT-Auftragsmanagement inkl. Vertragsmanagement.
Ihr Profil:
- Erforderlich: Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau.
- Vorteilhaft: Erfahrungen mit der Einführung neuer Softwarelösungen und vertiefte Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte (u. a. MS Teams).
- Vertiefte Kenntnisse des IT-, Datenschutz- und Vergaberechts.
- Praxisgereifte Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management) und im Projektmanagement.
- Besonderes Interesse an Digitalisierungs- und IT-Themen und neuen technischen Entwicklungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Analysefähigkeit im Umgang mit komplexen Aufgaben.
Unser Angebot:
- Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L.
- Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
- Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen.
- Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice.
- Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
- Moderner Arbeitsplatz - ein attraktiver Standort am Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung.
Ihre Bewerbung:
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Zentrale Dienste im Amt für Bauordnung und Hochbau, Christoph Fredrich, +49 40 428 40-3831.
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Recruiting, Shoghine Manukyan, +49 40 428 40-2441.
Digitalisierungs- und IT-Manager:in Arbeitgeber: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in Hamburg bietet Ihnen als Digitalisierungs- und IT-Manager:in die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation einer modernen Metropole mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in einem dynamischen Team, das Wert auf Offenheit und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungs- und IT-Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Expertise zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Digitalisierung und IT vertraut. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, auf dem Laufenden zu bleiben und deine Kenntnisse zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungs- und IT-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für Digitalisierungs- und IT-Themen zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du zur digitalen Zukunft des Amtes beitragen möchtest!
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast – also keine Scheu, deine Erfolge zu präsentieren!
Nachweise und Zeugnisse:Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise und Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell ist und gut lesbar ist.
Online-Bewerbung:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dir sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt im Blick haben und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen vorbereitet
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und die digitale Strategie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Digitalisierungs- oder IT-Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einem guten Miteinander und dass du gut ins Team passen möchtest.
