Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)

Hauptsachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) in Hamburg

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, Bundesbauabteilung

Entwickeln Sie mit uns unser Personal, Potenziale und Zukunft, denn unsere Liegenschaften sind nicht schwarz-weiß sondern BUND! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Hierzu gehören beispielsweise das Bundeswehrkrankenhaus, die Helmut-Schmidt-Universität sowie Gebäude des Zolls und der Bundespolizei.

Gestalten Sie als Hauptsachbearbeitung mit innovativen Ideen und modernen Konzepten die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. In Ihrer Rolle übernehmen Sie zudem Verantwortung in der lateralen Führung, indem Sie perspektivisch zwei Mitarbeitende fachlich führen, steuern und entwickeln. Sie koordinieren die Personalentwicklung strategisch weiter und implementieren Jahresplanungen sowie die Umsetzung übergeordneter Vorgaben. Zudem prüfen Sie komplexe fachliche Fragestellungen, treffen Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge. Sie vertreten die BBA in bundesweiten Arbeitsgruppen und koordinieren Kennzahlen, Daten sowie das Berichtswesen gegenüber dem Bund.

Erforderlich:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Personalentwicklung oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse
• Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)
• Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.

Vorteilhaft:

• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationentwicklung
• Wissen über Projektmanagement, idealerweise praxiserprobt
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit, Initiative und Belastbarkeit
• Kooperationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen sowie Einfühlungsvermögen, z.B. bei divergierenden Interessenslagen
• Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Transparente und faire Bezahlung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Eine (hohe) Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Nagelsweg 47, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)

Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für Sie selbstverständlich. Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt ab dem für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Bundesbauabteilung, Fachgruppenleitung Personal und Organisation, Michael Spelly

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Bundesbauabteilung, Bewerbungsmanagement, Gina Trester