Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Bauordnung und Hochbau und gestalte Hamburgs bauliche Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen in Hamburg - ein innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, unbefristete Anstellung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hohe Freiheitsgrade in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Stadtentwicklung und setze deine Ideen für eine nachhaltige Zukunft um.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69000 - 81000 € pro Jahr.
Job-ID: J
Startdatum: 01.02.2026
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: außertariflich, BesGr. B4 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 11.11.2025
Wir über uns: Sie wollen die Weichen für Hamburgs bauliche Entwicklung stellen und möchten mit Ihrer Expertise und Ihrem Können einen wertvollen Beitrag zur Stadtentwicklung leisten? Dann sollten Sie uns kennenlernen. Die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) verantwortet die Stadtentwicklungs- und Wohnungsbaupolitik in Hamburg. Unser Ziel ist es, mit einem ausreichenden und bezahlbaren Wohnraumangebot Hamburg weiterzuentwickeln. Gelebte Werte wie Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Offenheit machen uns zu einer geschätzten Partnerin und Arbeitgeberin. Mit viel Engagement und fachlicher Expertise übernimmt das Amt für Bauordnung und Hochbau mit rund 300 Mitarbeitenden zentrale ministerielle und operative Aufgaben in der Bauaufsicht und im Hochbau. Es fördert Digitalisierung (z. B. BIM), entwickelt den Hamburg Standard und Nachhaltiges Bauen weiter und plant und realisiert Bundesbauprojekte in Hamburg. Auch verantwortet es die Hamburgische Bauordnung, technische Regelwerke und weitere Vorschriften des Bauwesens, erteilt Baugenehmigungen in Vorbehaltsgebieten und überwacht Sicherheit, Immissionsschutz sowie faire Entlohnung auf Hamburgs Baustellen.
Für die Amtsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Dynamik und Innovationskraft des Amtes vorantreibt und dabei die gesamte Stadt im Blick hält.
Ihre Aufgaben:
- Sie setzen Aufgabenschwerpunkte und übernehmen die fachliche und strategische Globalsteuerung des Amtes.
- Treffen strategische Entscheidungen in den Bereichen Personal, Finanzen und Organisation.
- Initiieren Veränderungsprozesse, um das Amt mit seinem lebendigen Aufgabenfeld zielorientiert auszurichten.
- Führen und motivieren einen großen Personalstamm.
- Beraten die Behördenleitung im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit.
- Vertreten Hamburgs Interessen in den Gremien der Bauministerkonferenz und in der Fachöffentlichkeit.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder angrenzende Studiengänge.
- Als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15.
- Mindestens 3-jährige Leitungserfahrung mit Personalführung von größeren Personalkörpern.
- Managementfähigkeit, Kreativität und Organisationstalent.
- Erfahrungen in politischen Entscheidungsfindungen und überdurchschnittliche Fachkenntnisse sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe fachliche und auch politische Zusammenhänge.
- Herausragende Moderations- und Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Langjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und -motivation sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vorgesetzten und externen Partnerinnen und Partnern.
- Fähigkeit zur Operationalisierung fachpolitischer Vorgaben zur Umsetzung im eigenen Amt.
Unser Angebot:
- Eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2026 zu besetzen.
- Bezahlung für Beschäftigte außertariflich in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B4 bzw. Besoldungsgruppe B4 bei Beamtinnen und Beamten (Jahresbrutto ca. 115.000 EUR).
- Die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes (HmbBG) bei der Auswahl von verbeamteten Personen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen.
- Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart.
- Ein offener Umgang mit zielorientierter Kommunikation und hohen Freiheitsgraden.
Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen.
Jetzt online bewerben.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Staatsrätin Jacqueline Charlier.
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Abteilungsleitung - Rekrutierung und Ausbildung, Stephan Schmidl.
Leitung des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) (103500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen
Die Freie und Hansestadt Hamburg bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine unbefristete Stelle mit attraktiver Bezahlung und der Möglichkeit, aktiv an der Stadtentwicklung mitzuwirken. In einem dynamischen und innovativen Umfeld fördern wir eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Unsere Werte wie Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Offenheit schaffen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
Kontaktdaten:
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) (103500.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Amtes für Bauordnung und Hochbau (ABH) (103500.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
