Leitung Referat Nachhaltiges Bauen (m/w/d)

Über uns

Als Leiter:in des Bereichs Nachhaltiges Bauen im Amt für Bauordnung und Hochbau übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. An der Schnittstelle zwischen Behörden, Bauwirtschaft, Wissenschaft und Politik steuern und beschleunigen Sie gemeinsam mit zahlreichen Partnern den Kulturwandel im Hochbau. Sie treiben die Weiterentwicklung ambitionierter Baustandards voran und gestalten so das Bauen in Hamburg attraktiver und nachhaltiger – der Hamburg Standard ist dabei bereits ein wichtiger Meilenstein. Werden Sie Teil dieser wegweisenden Transformation und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement für ein zukunftsfähiges Hamburg ein!

Aufgaben

• Sie führen das Referat Nachhaltiges Bauen mit elf engagierten Mitarbeiter:innen und übernehmen die fachliche und personelle Leitung sowie die Vertretung der Abteilungsleitung.
• Steuern die Aufgabenpriorisierung, entwickeln die strategische Ausrichtung des Referats und setzen innovative Impulse für Veränderungsprozesse.
• Koordinieren und begleiten aktiv die Umsetzung des HH-Standards und entwickeln eine Strategie zum nachhaltigen Bauen unter Einbindung aller maßgeblichen Akteure.
• Gestalten mit den vielen Beteiligten der Bau- und Wohnungswirtschaft den Kulturwandel und das Umsteuern auf kostenreduzierende Baustandards, optimierte Prozesse, beschleunigte Verfahren und nachhaltiges Bauen.
• Bündeln baufachliche Kompetenzen für nachhaltige Lösungen, vertreten das Referat in übergeordneten Themen und bringen Ihre Expertise in Gremien auf Landes- und Bundesebene ein.

Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einem Studiengang der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Nachhaltigkeit oder in einer angrenzenden Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung.
• Als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums in einer der o.g. Fachrichtungen und mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A14.

Vorteilhaft

• Verfügen über Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie in der Führung von Personal.
• Bringen exzellente kommunikative Fähigkeiten mit und können komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht vermitteln.
• Verfügen über fundierte Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bauwesen.
• Überzeugen durch ausgeprägtes strukturelles und analytisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
• Kennen die Strukturen und Entscheidungswege der Hamburgischen Verwaltung.

Wir bieten

• Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15.
• Teamgeist - in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
• Aufgabe mit Sinn - Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt.
• Moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station) nahe des Hauptbahnhofs.
• Work-Life-Balance - wir ermöglichen es unseren Beschäftigten, durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen. Flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit im Homeoffice sind nur Beispiele.
• Weiterentwicklung - ein Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.

Weitere Informationen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

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