Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Öffentliche Mobilität und entwickle innovative Verkehrslösungen.
- Unternehmen: Behörde für Verkehr und Mobilitätswende in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness über EGYM Wellpass.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in den 'Tanzenden Türmen' ab 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Hamburg und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Verkehrswesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Einleitung
Die Abteilung Öffentliche Mobilität entwickelt mit 29 Mitarbeiter:innen die verkehrspolitischen Ziele von Senat und Bürgerschaft im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) weiter und sorgt für deren Umsetzung. Ziel ist ein verlässlicher, sicherer, qualitativ hochwertiger und kosteneffizienter ÖPNV sowie der Ausbau des Angebots. Als zentrale Aufgabenträgerin für den Schienenpersonennahverkehr und den ÖPNV legt die Abteilung gemeinsam mit dem Hamburger Verkehrsverbund (HVV) und den Verkehrsunternehmen das Leistungsangebot sowie dessen Qualität fest und regelt Finanzierung und Tarifgestaltung. Die Abteilung ist zudem erstmalig für die Beschaffung der nächsten Generation von S-Bahn-Fahrzeugen zuständig und übernimmt die Funktion als Technische Aufsichtsbehörde (TAB) über die U-Bahnen der Hamburger Hochbahn AG und als Aufsichts- und Genehmigungsbehörde über die nicht-bundeseigenen Eisenbahninfrastruktur- und -verkehrsunternehmen.
Aufgaben
- Sie leiten die Abteilung Öffentliche Mobilität bestehend aus zwei Referaten und zwei Stabsstellen mit derzeit 29 Mitarbeiter:innen und entwickeln die Abteilung personell und strukturell weiter.
- Steuern die komplexen fachlichen Aufgabenfelder der Abteilung.
- Klären organisatorische und fachliche Grundsatzfragen im ÖPNV sowie von Rahmenbedingungen der Technischen Aufsichtsbehörde.
- Vertreten die Abteilung innerhalb und außerhalb der Behörde, wie z.B. in parlamentarischen Gremien und bei öffentlichen Veranstaltungen.
- Vermitteln die fachlichen Ziele des Senats gegenüber den Verkehrsunternehmen mit städtischer Beteiligung.
Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Verkehrswesen, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Stadtplanung, Humangeographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technischen Dienste und befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15.
- Zielorientierter sowie wertschätzender Führungsstil, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln.
- Mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten mit Budgetverantwortung sowie langjährige Verwaltungserfahrung, alternativ intensive Berufserfahrung in leitenden Funktionen im Bereich des Verkehrswesens.
- Sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge im Bereich des Aufgabengebiets sowie idealerweise entsprechende Fachkenntnisse.
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische und strategische Fähigkeiten, agile Management- und Entscheidungskompetenz, insbesondere Bearbeitung und Steuerung einer Vielzahl komplexer Vorgänge unter Zeitdruck.
Wir bieten
- Eine Stelle, unbefristet, zu besetzen ab 01.11.2026.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. für Beamt:innen Besoldungsgruppe A 16.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und der Nutzung des Fahrradleasings über Jobrad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und viele weitere Vorteile und Benefits.
- Ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt).
- Wir freuen uns sehr, ab Anfang 2027 unsere neuen, modernen Arbeitsplätze an einem herausgehobenen Standort Hamburgs, den "Tanzenden Türmen" an der Reeperbahn 1, zu beziehen.
Weitere Informationen
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre), Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Amtsleitung Verkehr
Dr. Tina Wagner
+49 40 428 41-3570
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Personalrecruiting
Christin Buchholz
+49 151 527 91 664
Weitere Informationen
Amt Verkehr
Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Abteilungsleiter:in Öffentliche Mobilität Arbeitgeber: Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Bereich bietet, sondern auch ein engagiertes Team, das innovative Lösungen für die Hamburger Verkehrsinfrastruktur entwickelt. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Baukultur und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert LSBG eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sicherheit und Umweltschutz im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Öffentliche Mobilität erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Wenn du auf der Website von Behörde für Verkehr und Mobilitätswende stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Öffentliche Mobilität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Behörde für Verkehr und Mobilitätswende erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behörde für Verkehr und Mobilitätswende vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
