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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflanzenbau für 1.000 ha Gemüse und entwickle neue Anbauverfahren.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gemüseproduktion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, JobRad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gartenbau oder Agrarwissenschaften; Quereinsteiger willkommen!
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind uns wichtig; auch Wochenendarbeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und möchtest Verantwortung für den Pflanzenbau übernehmen? Wir suchen für unsere Produktionsbetriebe in 19258 Gresse/Gallin und 21220 Seevetal einen Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Kulturführung von ca. 1.000 ha Gemüse mit den Hauptkulturen Eissalat, Mini Romana, Brokkoli, Blumenkohl und Pak Choi.
- Regelmäßige Bestandskontrolle durchführen.
- Steuerung der Düngung unter Berücksichtigung der DüV.
- Leitung der Pflanzenschutzmaßnahmen.
- Organisation und Führung der Mitarbeiter im Anbau.
- Entwicklung neuer Anbauverfahren zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Testanbau von neuen Sorten und Kulturen.
Du bist flexibel, belastbar und die Landwirtschaft liegt Dir im Blut? Du verfügst über fundierte Pflanzenbaukenntnisse? Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung? Du arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst? Du verfügst über einen T – Führerschein? Du hast kein Problem damit am Wochenende zu arbeiten und hast dafür gerne mal einen Tag in der Woche frei? Dann bist Du unser Top-Bewerber – aber auch Quereinsteiger haben eine Chance!
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem familiengeführten systemrelevanten Unternehmen zu starten.
- Leistungsgerechte Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen.
- Moderne Technik, neue Maschinen sowie Geräte.
- Teamarbeit und kurze Entscheidungswege.
- Zusatzangebote: JobRad, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du möchtest Teil des Wir's werden? Dann bewirb Dich bei uns.
Über uns:
Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von 4.000 ha Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und in Spanien.
Deine Bewerbung:
Bewirb Dich – mit Lebenslauf und Zeugnissen – einfach per E-Mail an: BEHR AG, Corinna Witt, Parkstraße 2, 21220 Seevetal Tel.: 04185 79 77 323. Wir melden uns bei Dir.
Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Behr AG
Kontaktperson:
Behr AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Landwirtschaft! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Pflanzenbau. Zeige in Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen und Veranstaltungen in der Agrarbranche. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die möglicherweise Stellen zu besetzen haben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir spezifische Fragen über die Kulturführung und Pflanzenschutzmaßnahmen überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Pflanzenbau anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Pflanzenbau und deine Ausbildung im Bereich Gartenbau oder Agrarwissenschaften betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Motivation für die Position als Pflanzenbauleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behr AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Pflanzenbau und der Kulturführung. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Hauptkulturen wie Eissalat und Brokkoli.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft
Lass deine Begeisterung für die Landwirtschaft durchscheinen. Sprich über deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und wie du zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die BEHR AG und ihre Anbauflächen sowie deren Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, frage gezielt danach. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
