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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Anbau von 1.000 ha Gemüse und entwickle innovative Anbauverfahren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gemüseanbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Pflanzenbau und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, neue Sorten zu testen und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
* Kulturführung für ca. 1.000 ha Gemüse mit den Hauptkulturen Eissalat, Kohlrabi, Kopfsalat, Staudensellerie, Chinakohl, Blumenkohl und Spinat * Regelmäßige Bestandskontrolle * Steuerung der Düngung unter Berücksichtigung der DüV * Leitung der Pflanzenschutzmaßnahmen * Organisation und Führung der Mitarbeiter im Anbau * Entwicklung neuer Anbauverfahren zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung * Testanbau von neuen Sorten und Kulturen
Pflanzenbauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Behr Group
Kontaktperson:
Behr Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflanzenbauleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hauptkulturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen des Pflanzenbaus verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Kulturführung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams im Anbau organisiert und geleitet hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gemüseanbau, insbesondere in Bezug auf Düngung und Pflanzenschutz. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Bereitschaft, neue Verfahren zu testen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in bewährte Praktiken und neue Sorten zu erhalten. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen liefern, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflanzenbauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Pflanzenbauleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Kulturführung, Düngung und Pflanzenschutzmaßnahmen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Gemüseanbau und deine Ideen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung darlegst. Zeige, wie du zur Entwicklung neuer Anbauverfahren beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Behr Group vorbereitest
✨Kenntnis der Hauptkulturen
Stelle sicher, dass du dich gut mit den Hauptkulturen wie Eissalat, Kohlrabi und Spinat auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Anbauverfahren und Herausforderungen in der Kulturführung zu beantworten.
✨Düngung und Pflanzenschutz
Informiere dich über die Düngeverordnung (DüV) und aktuelle Pflanzenschutzmaßnahmen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und mögliche Strategien zur Optimierung zu diskutieren.
✨Führungskompetenzen
Da die Organisation und Führung der Mitarbeiter im Anbau eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und effizient arbeitest.
✨Innovationsbereitschaft
Sei bereit, über neue Anbauverfahren und Testanbau von Sorten zu sprechen. Zeige deine Bereitschaft zur Innovation und wie du zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen kannst.
