CEO (w/m/d)

CEO (w/m/d)

Bielefeld Vollzeit 100000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und übernehme die volle Ergebnisverantwortung.
  • Unternehmen: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
  • Vorteile: Sechsstelliges Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Trainingsprogramm und Unterstützung durch unser Operations-Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und motiviere dein Team durch echte Beteiligung.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Wen suchen wir? Für einen von uns akquirierten Betrieb suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen.

Was sind deine Aufgaben?

  • Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebes
  • Volle Ergebnisverantwortung für dein Unternehmen mit Fokus auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cashflow
  • Einführung notwendiger Modernisierungen mit unserer Unterstützung, z.B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
  • Erste Ansprechpartner für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Aufbau und Pflege wichtiger Beziehungen
  • Advokat für die Unternehmensbeteiligung: Wie dir geben wir auch deinen Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich im Anteil und Wert wachsen.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations-Team, insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
  • Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeitenden mitgenommen werden müssen

Wie ist dein Profil?

  • Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung
  • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
  • “Hands‑on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
  • Dein Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst – ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
  • Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Was ist unser Angebot?

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
  • Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
  • Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
  • Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
  • EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

CEO (w/m/d) Arbeitgeber: bei EterniTeam

EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Unternehmensnachfolge spielt, sondern auch seinen Führungskräften die Möglichkeit bietet, Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag zu übernehmen. Mit einem marktüblichen Gehalt, wachsenden Unternehmensanteilen und einem unterstützenden Trainingsprogramm fördert EterniTeam eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und langfristigem Engagement basiert. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echte Werte für dich und deine Mitarbeitenden zu schaffen.

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Kontaktdaten:

bei EterniTeam Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir unterstützen dich gerne dabei!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ergebnisverantwortung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Unternehmensführung
Betriebswirtschaftliche Verantwortung
Branchenerfahrung
Nachhaltiges Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Aktualität der Unterlagen:Stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen auf dem neuesten Stand sind. Das bedeutet, dass dein Lebenslauf, dein Anschreiben und alle relevanten Zertifikate aktuell und gut strukturiert sein sollten.

Persönliche Note:Zeige in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie deine Erfahrungen mit unserer Mission übereinstimmen. Sei authentisch!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei EterniTeam vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Stelle sicher, dass du alle Informationen über EterniTeam und deren Ansatz zur Unternehmensnachfolge kennst. Informiere dich über die Branche und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.

Zeige deine Führungskompetenzen!

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine 'Hands-on'-Mentalität zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel!

Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Deine Empathie und emotionale Intelligenz sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen. Übe, wie du deine Ideen und Visionen für das Unternehmen überzeugend präsentieren kannst, um die Interviewer zu begeistern.

Fragen stellen!

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen von EterniTeam und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich für das Unternehmen zu engagieren.