Lead Projekt Controller (m/w/d)

Über die Rolle: In dieser Rolle übernimmst du die führende Verantwortung für das projektbezogene Controlling und die kaufmännische Steuerung komplexer Bauprojekte. Du setzt Standards, schaffst Transparenz für Managemententscheidungen und wirkst richtungsgebend auf Prozesse, Tools und Projektteams ein. Der Fokus liegt klar auf inhaltlicher Führung, Entscheidungsreife und operativer Nähe – mit fester Verankerung in Berlin und regelmäßiger Präsenz auf den Baustellen.

• Strategische Planungs- und Vorschaukoordination: Gesamtverantwortung für Erstellung, Qualitätssicherung und Konsolidierung von Planungsunterlagen, Budgets sowie Forecasts über mehrere Projekte hinweg.
• Projektcontrolling mit Lead-Verantwortung: Steuerung der Projektkennzahlen inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Chancen- und Risikobewertung sowie aktive Begleitung aller Projektphasen.
• Berichtswesen & Reporting: Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Qualität von Management Reports zu Leistung, Auftragsbestand und Ergebnisentwicklung sowie fundierte Ad-hoc-Analysen.
• Schnittstellen- und Steering-Funktion: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführung und zentralem Controlling als kaufmännischer Sparringspartner.
• Toolgestützte Analysen & Systemlandschaft: Weiterentwicklung bestehender Controlling- und Reporting-Systeme, führende Rolle in BI-Themen und Prozessoptimierungen.
• Kaufmännische Führung im Angebotsprozess: Verantwortung für wirtschaftliche Bewertungen, Freigaben, Kalkulationsprüfungen und Entscheidungsgrundlagen.
• Wissensaufbau & fachliche Leitung: Durchführung von Schulungen, Know-how Transfer zu konzernweiten Standards sowie perspektivisch fachliche Führung bzw. Verantwortung für ein kleines Team.
• Standort & Projektpräsenz: Fester Standort Berlin mit regelmäßigen Reisen zu Baustellen und Projektstandorten.

Über dich: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise im Bau- oder Projektgeschäft. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Hohe System- und Prozesskompetenz mit ausgeprägter IT-Affinität (ERP-Systeme, Excel, BI-Tools). Erfahrung mit Kalkulations- und Controlling-Software (z.B. iTWO, SAP, BI-Tools). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. People Leadership ist ein Plus, ebenso wie Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Souveränität im Umgang mit mehreren parallelen Projekten.

Was wir bieten: Ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen. Flexible, hybride Arbeitsweise: Du kannst von zu Hause oder im Büro arbeiten, je nachdem, was für Dich am besten passt! Lust, zu reisen und von einem anderen Ort aus zu arbeiten? Kein Problem! Du kannst bis zu 40 Arbeitstage im Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten, wichtige Momente in deinem Tag zu priorisieren. Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken. Virtuelles Aktienprogramm: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser virtuelles Aktienprogramm. Eigenverantwortung: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie. Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern. Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.