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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und bring deine Ideen aktiv ein.
- Arbeitgeber: Mindsquare, eine innovative IT-Beratung mit einzigartiger Community.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events, starke Teamkultur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting aktiv und mache einen echten Unterschied in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
📅 Start: Ab sofort
💼 Anstellung: Vollzeit
💻 Bereich: Personal
📍 Standort: Bielefeld
Deine Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews für alle internen Abteilungen, wie zum Beispiel unser Marketing-, Personal- oder Vertriebsteam
- Koordination und Steuerung eines Studierenden-Teams inklusive effizienter Aufgabenverteilung
- Sparring von Führungskräften bei der Definition klarer und realistischer Anforderungsprofile sowie Entscheidungen im gesamten Prozess
- Planung und Umsetzung von Active-Sourcing-Maßnahmen bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Qualität
- Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie aktives Einbringen von Ideen bei Themen wie KI und datenbasiertem Arbeiten
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking
- Vergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
Dein Profil
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, bei der du idealerweise Einstellungsprozesse bereits von Anfang bis Ende begleitet hast
- Mit deiner begeisterungsfähigen Art führst du Interviews sicher, triffst fundierte Entscheidungen und gewinnst KandidatInnen für uns
- Herausforderungen im Recruiting gehst du strukturiert an, entwickelst kreative Lösungen und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: bei mindsquare
Kontaktperson:
bei mindsquare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Recruitern oder Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei mindsquare einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unserer einzigartigen Community zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Recruiting brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei mindsquare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über mindsquare und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Community und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, dich besser mit der Unternehmenskultur zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss im Recruiting-Prozess zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie mindsquare die Weiterentwicklung der Prozesse plant. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit. Wenn du deine Persönlichkeit einbringst, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.