Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und begeistere KandidatInnen mit digitalen und persönlichen Gesprächen.
- Unternehmen: Mindsquare, eine innovative IT-Beratung mit einer einzigartigen Community.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Gemeinschaftsgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!
Anstellung: Vollzeit
Bereich: Bielefeld
Deine Aufgaben
- Von der Idee bis zur Einstellung: Du übernimmst die Verantwortung für die Recruiting Prozesse unserer internen Abteilungen – von der Anforderungsaufnahme bis zur finalen Besetzung.
- Beim Führen von digitalen Erstgesprächen und persönlichen Vorstellungsgesprächen begeisterst du unsere KandidatInnen und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- In deiner Rolle steuerst und koordinierst du ein kleines Team aus StudentInnen und sorgst für eine effiziente Aufgabenverteilung.
- Du verantwortest und steuerst die Umsetzung von Active‑Sourcing‑Maßnahmen und sicherst eine hohe Qualität.
- Gegenüber der Führungskräfte übernimmst eine aktive Beratungsrolle und sorgst für klare, realistische Anforderungsprofile.
- Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting‑Prozesse mit und hast Lust dich dafür aktiv mit KI sowie datengetriebenen Ansätzen zu beschäftigen.
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking.
- Vergütung & Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung.
Ob abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung – uns ist wichtig, dass du Personalarbeit mit echter Begeisterung und einem klaren Fokus angehst. Außerdem:
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und idealerweise hast du Einstellungsprozesse bereits von Anfang bis Ende begleitet.
- Mit deiner begeisterungsfähigen Art führst du Interviews sicher, triffst fundierte Entscheidungen und gewinnst KandidatInnen für uns.
- Herausforderungen im Recruiting gehst du strukturiert an, entwickelst kreative Lösungen und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Bewirb dich jetzt und geh mit uns den Weg in Richtung IT-Elite. Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare!
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: bei mindsquare
Mindsquare ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten, sondern auch eine einzigartige Community, die dich sowohl fachlich als auch persönlich fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance in Bielefeld, wirst du Teil eines Teams, das Herausforderungen kreativ angeht und Erfolge gemeinsam feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über mindsquare, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei mindsquare arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Begeisterung für die Position zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Recruiting Specialist brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in unsere Prozesse einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Community zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei mindsquare vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über mindsquare und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Community und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente für mindsquare zu gewinnen.
