HR Business Partner (gn)

HR Business Partner (gn)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate Fachbereiche in einer 360° HR-Betreuung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sporternährung mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse mit uns in einer agilen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ernährung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in HR oder BWL und Erfahrung als HR Business Partner.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Elmshorn, Schleswig-Holstein (hybrid); Hamburg (hybrid)

Dein Start im People Team bei ESN & More! Als HR Business Partner (gn) bist du fĂĽr die ganzheitliche Betreuung unserer White- und Blue-Collar-Bereiche sowie die Weiterentwicklung zentraler HR-Initiativen verantwortlich. Du bringst Erfahrung im HR Business Partnering mit und hast Lust, die Marken ESN & More Nutrition aktiv mitzugestalten? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Die Position ist auf 12 Monate befristet.

Deine Mission bei uns:

  • Du betreust und berätst deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR‑Betreuung (White- und Blue-Collar-Bereiche).
  • Du arbeitest eng mit FĂĽhrungskräften auf allen Ebenen zusammen und agierst als Sparringspartner.
  • Du coachst FĂĽhrungskräfte und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle.
  • Du gestaltest HR‑Instrumente, Policies und Prozesse aktiv mit und entwickelst diese weiter.
  • Du treibst HR‑Initiativen und Projekte aktiv voran und setzt diese eigenständig um.
  • Du analysierst HR‑Kennzahlen, leitest MaĂźnahmen ab und unterstĂĽtzt datenbasierte Entscheidungen (z. B. mit Excel/Pivots).
  • Du pflegst und entwickelst HR‑Tools und Plattformen (z. B. SharePoint) weiter.
  • Du planst und steuerst Trainings‑ und EntwicklungsmaĂźnahmen fĂĽr FĂĽhrungskräfte.
  • Du begleitest Onboarding‑ und Offboarding‑Prozesse sowie relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus.
  • Du unterstĂĽtzt Themen wie indexbasierte Leistungsanpassungen und arbeitest eng mit verschiedenen HR‑Funktionen zusammen.
  • Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner.

Deine Erfahrung & Skills:

  • Du hast ein Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrung mit.
  • Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Du hast idealerweise Erfahrung im Austausch mit internationalen Stakeholdern.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis fĂĽr Vertragsgrundlagen.
  • Du hast Erfahrung in der 360°‑Betreuung von Fachbereichen und in der HR‑Projektarbeit.
  • Du bist sicher im Umgang mit HR‑Systemen, Excel (inkl. Pivot) und Reporting‑Tools.
  • Du bringst ein gutes Verständnis fĂĽr White- und Blue-Collar-Strukturen mit.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Du ĂĽberzeugst durch Empathie, Durchsetzungsstärke, Struktur und ein klares Business‑Mindset.

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken – gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.

Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice‑Möglichkeiten.
  • ZuschĂĽsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Workation‑Optionen und mehr.

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Ăśber uns:

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

HR Business Partner (gn) Arbeitgeber: bei The Quality Group

The Quality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Initiativen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Ernährung neu denkt.
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Kontaktperson:

bei The Quality Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken ĂĽber typische Fragen im HR-Bereich und ĂĽbe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn)

HR Business Partnering
Coaching von Führungskräften
Change Management
Mitarbeiterentwicklung
Konfliktmanagement
Employee Lifecycle Management
Entwicklung von HR-Instrumenten und Policies
Projektmanagement im HR-Bereich
Datenanalyse mit Excel (inkl. Pivot)
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Umgang mit HR-Systemen
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Empathie
Durchsetzungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von The Quality Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

✨Zeige deine Datenkompetenz

Da die Analyse von HR-Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Excel und Reporting-Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

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bei The Quality Group
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