Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Fachbereiche in einer 360° HR-Betreuung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sporternährung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einer agilen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ernährung und entwickle deine HR-Karriere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in HR oder BWL und Erfahrung als HR Business Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Elmshorn, Schleswig-Holstein (hybrid); Hamburg (hybrid)
Dein Start im People Team bei ESN & More! Als HR Business Partner (gn) bist du fĂĽr die ganzheitliche Betreuung unserer White- und Blue-Collar-Bereiche sowie die Weiterentwicklung zentraler HR-Initiativen verantwortlich. Du bringst Erfahrung im HR Business Partnering mit und hast Lust, die Marken ESN & More Nutrition aktiv mitzugestalten? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Die Position ist auf 12 Monate befristet.
Deine Mission bei uns:
- Du betreust und berätst deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR‑Betreuung (White- und Blue-Collar-Bereiche).
- Du arbeitest eng mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammen und agierst als Sparringspartner.
- Du coachst Führungskräfte und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle.
- Du gestaltest HR‑Instrumente, Policies und Prozesse aktiv mit und entwickelst diese weiter.
- Du treibst HR‑Initiativen und Projekte aktiv voran und setzt diese eigenständig um.
- Du analysierst HR‑Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt datenbasierte Entscheidungen (z. B. mit Excel/Pivots).
- Du pflegst und entwickelst HR‑Tools und Plattformen (z. B. SharePoint) weiter.
- Du planst und steuerst Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte.
- Du begleitest Onboarding‑ und Offboarding‑Prozesse sowie relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus.
- Du unterstützt Themen wie indexbasierte Leistungsanpassungen und arbeitest eng mit verschiedenen HR‑Funktionen zusammen.
- Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner.
Deine Erfahrung & Skills:
- Du hast ein Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrung mit.
- Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Austausch mit internationalen Stakeholdern.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für Vertragsgrundlagen.
- Du hast Erfahrung in der 360°‑Betreuung von Fachbereichen und in der HR‑Projektarbeit.
- Du bist sicher im Umgang mit HR‑Systemen, Excel (inkl. Pivot) und Reporting‑Tools.
- Du bringst ein gutes Verständnis für White- und Blue-Collar-Strukturen mit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du überzeugst durch Empathie, Durchsetzungsstärke, Struktur und ein klares Business‑Mindset.
Warum wir?
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken – gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice‑Möglichkeiten.
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Workation‑Optionen und mehr.
Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.
Ăśber uns:
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.
Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
HR Business Partner (gn) Arbeitgeber: bei The Quality Group
Kontaktperson:
bei The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung fĂĽr ihr Team sein wĂĽrdest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Ernährung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als HR Business Partner (gn) bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von The Quality Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Analyse von HR-Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Excel und Reporting-Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.