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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche ganzheitlich und treibe HR-Initiativen voran.
- Arbeitgeber: The Quality Group - Innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Ernährung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Elmshorn, Schleswig-Holstein (hybrid); Hamburg (hybrid)
Start: ab sofort, spätestens ab
Level: Intermediate
Location: Hamburg oder Elmshorn
Arbeitszeit Interim: 32h/Woche
Arbeitszeit Festanstellung: 40h/Woche
Für eine Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (gn), entweder auf Interim Basis oder in befristeter Festanstellung (12 Monate mit der Option auf Verlängerung).
Du hast Lust, Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen, Themen proaktiv voranzutreiben und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren? Dann könnte das gut passen.
Deine Mission bei uns
- Du betreust deine Fachbereiche ganzheitlich im Sinne einer 360° HR-Betreuung (White- & Blue Collar; u. a. Procurement, Quality, Planning)
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und agierst als Sparringspartner auf allen Ebenen
- Du coachst und berätst zu Themen wie Change, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und Employee Lifecycle
- Du treibst HR Initiativen und Projekte eigenständig voran und setzt diese um
- Du analysierst HR Kennzahlen und leitest datenbasierte Maßnahmen ab (z. B. durch Excel/Pivots)
- Du entwickelst HR Prozesse, Tools und Policies aktiv weiter (z. B. SharePoint)
- Du begleitest Onboarding- und Offboarding Prozesse sowie zentrale Themen im Mitarbeiterlebenszyklus
- Du berichtest in deiner Rolle an den Senior HR Business Partner
Deine Erfahrung & Skills
- Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
- Du bringst fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und fühlst dich im internationalen Setup sicher
- Du arbeitest proaktiv, denkst mit und gehst Themen strukturiert nach
- Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und priorisierst sauber
- Du bist sicher im Umgang mit Excel und datenbasiertem Arbeiten
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
- Du überzeugst durch Empathie, Klarheit, Durchsetzungsstärke und ein gutes Business Mindset
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im Entgelttransparenzgesetz oder in Performance Review Prozessen
Warum wir?
Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Workation-Optionen und mehr
Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.
Über uns
The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.
Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.
Das sind wir - The Quality Group - nice to meet you! Now it's your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.
HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet) Arbeitgeber: bei The Quality Group
Kontaktperson:
bei The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im People Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn) Interim oder Festanstellung (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von The Quality Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Bereichen wie Change Management oder Mitarbeiterentwicklung zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Da die Rolle auch das Arbeiten mit HR Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasierte Maßnahmen abgeleitet hast. Überlege dir, welche Tools du verwendet hast und wie du Excel effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.