People Development Manager (gn)

People Development Manager (gn)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: The Quality Group, ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Ernährung gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in People Development und Training sowie starke didaktische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit spannenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei The Quality Group, bekannt durch ESN und More, sind Wachstum und Leistung kein Selbstzweck. Wir glauben an ambitionierte Ziele, klare Erwartungen und kontinuierliche Verbesserung – auf Unternehmens-, Team- und individueller Ebene. Um diesen Anspruch nachhaltig in Lernen, Führung und Entwicklung zu verankern, suchen wir dich als People Development Manager:in (gn) für unser Team.

In dieser Rolle verantwortest du die inhaltliche Gestaltung unserer Lern- und Entwicklungslandschaft und stellst sicher, dass Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte die Fähigkeiten entwickeln, die sie für nachhaltige Performance benötigen.

Deine Mission bei uns

  • Du konzipierst und entwickelst unsere Trainings- und Lernformate kontinuierlich weiter – von grundlegenden Skills bis hin zu fachlichen Kompetenzen.
  • Du verantwortest den Bereich Leadership Development, entwickelst Programme für neue und erfahrene Führungskräfte und begleitest Manager aktiv in ihrer Rolle (z. B. Feedback, Performance, Selbstführung).
  • Du führst Inhouse-Trainings selbst durch (live, remote auf Deutsch und Englisch) und steuerst externe Trainer:innen, Coaches und Weiterbildungsanbieter.
  • Du entwickelst Kompetenzmodelle und Entwicklungspfade für Mitarbeitende, Rollen und Führungslaufbahnen.
  • Du leitest Lern- und Entwicklungsbedarfe systematisch aus Unternehmenszielen, Feedback- und Performance-Prozessen ab.
  • Du stellst die Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote sicher und verbesserst diese iterativ auf Basis Anforderungen und regelmäßigem Feedback.

Deine Erfahrung & Skills

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Learning & Training oder Coaching.
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Lernformaten, inklusive der Arbeit mit Learning-Management-Systemen, sowie in der Durchführung von Trainings.
  • Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Verantwortung von Leadership-Programmen sowie in der Begleitung von Führungskräften mit.
  • Du besitzt ein starkes Verständnis für Performance-Management, Feedback und leistungsorientierte Führung.
  • Du zeichnest dich durch hohe didaktische Kompetenz aus, gepaart mit Beratungsstärke und einem sicheren Auftreten gegenüber Führungskräften.
  • Du arbeitest strukturiert und konzeptionell und verbindest dies mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.

Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Workation-Optionen und mehr.

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

People Development Manager (gn) Arbeitgeber: bei The Quality Group

The Quality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich People Development. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer agilen Unternehmenskultur fördert TQG die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, während sie gemeinsam an der Vision arbeiten, Ernährung neu zu denken und einen positiven Einfluss auf die Community auszuüben.
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Kontaktperson:

bei The Quality Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Development Manager (gn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für People Development! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung von Führungskräften ist und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Das wird Eindruck hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Development Manager (gn)

People Development
Learning & Training
Coaching
Konzeption von Trainingsformaten
Durchführung von Inhouse-Trainings
Leadership Development
Performance-Management
Feedback-Kultur
Didaktische Kompetenz
Beratungsstärke
Strukturiertes Arbeiten
Hands-on-Mentalität
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als People Development Manager:in zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei The Quality Group arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich People Development und Leadership-Programme. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Belege deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen. Zeig uns, wie du Trainings konzipiert und umgesetzt hast oder wie du Führungskräfte unterstützt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von The Quality Group vertraut. Sie legen großen Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als People Development Manager:in unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im People Development, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Trainings belegen. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige deine didaktischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Training und Entwicklung zu tun hat, sei bereit, deine didaktischen Ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du Lernformate gestalten würdest, um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.

Frage nach Feedback-Prozessen

Bereite Fragen vor, die sich auf die Feedback- und Performance-Prozesse im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Qualität der Lernangebote und wie du diese verbessern möchtest.

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