Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und steuere die Preisstrategie für unser B2B-Geschäft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sporternährung mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue Growth Management oder ähnlichem Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Start: sofort | Level: Intermediate | Standort: DE, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)
Als Revenue Growth Manager (gn) definieren und steuern Sie die Preisstrategie in unserem B2B-Geschäft. Sie etablieren Preis- und Handelsbedingungen, setzen klare Leitlinien für kommerzielle Entscheidungen und gewährleisten einen konsistenten und skalierbaren Ansatz für Investitionen und Wachstum. Sie arbeiten eng mit Key Account Managern, Finanzen und Commercial Steering zusammen, um faktenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und profitables Wachstum voranzutreiben.
Ihre Mission
- Sie definieren und entwickeln Preis- und Handelsstrukturen über Marken, Kanäle und Kunden in Deutschland und international weiter.
- Sie setzen und überwachen kommerzielle Leitlinien (z.B. Rabattstufen, Handelsbedingungen, Aktionsregeln), um Margendisziplin sicherzustellen.
- Sie entwickeln und steuern jährliche Verhandlungen, einschließlich Rahmenbedingungen, Ziele und Angebotsstrukturen.
- Sie treiben die Handelsausgabenstrategie und -effektivität voran und definieren, wie Investitionen auf Rabatte, Aktionen und Displays verteilt werden.
- Sie definieren klare Regeln für Werbeaktivitäten (Tiefe, Häufigkeit, Mechanik), um wertorientiertes Wachstum zu unterstützen.
- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Preis- und Handelsbedingungen in Systemen (z.B. SAP) und stellen die Konsistenz mit den vereinbarten Bedingungen sicher.
- Sie arbeiten eng mit Key Account Managern, Finanzen und Brand-Teams an Entscheidungen zum Umsatzwachstum zusammen.
Ihre Erfahrung & Fähigkeiten
- Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im Revenue Growth Management, Commercial Excellence oder einer ähnlichen Rolle im FMCG-Bereich oder einer vergleichbaren Branche mit.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Preisen, Handelsbedingungen und Aktionsmechaniken in einem B2B- oder Einzelhandelsumfeld.
- Sie zeigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie eine praktische Einstellung mit Fokus auf schnelle Umsetzung.
- Sie können komplexe Projekte und Prozesse effektiv strukturieren und managen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel und fühlen sich wohl dabei, Modelle zu erstellen und zu pflegen, Erkenntnisse abzuleiten und Arbeitsabläufe zu automatisieren.
- Sie kommunizieren klar und effektiv.
- Sie sprechen fließend Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Warum uns wählen?
Teil unseres Teams zu sein bedeutet, einem leistungsstarken Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Kultur beizutreten. In unserem schnell wachsenden Team von über 1.200 Mitarbeitern kombinieren wir unsere Leidenschaft für Sporternährung, Supplements und gesunde Lebensmittel mit modernster Technologie, Produktion und Logistikprozessen. All dies dient einem Ziel: unseren Kunden hochwertige Produkte anzubieten, die ihren gesunden und aktiven Lebensstil unterstützen.
Sie können sich auf ein starkes Teamgefühl, fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Verantwortung sowie ein spannendes Arbeitsumfeld freuen, das Lebensstil und Karriere verbindet. Mit Standorten in Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen/Nützen und Elsdorf bietet TQG vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Logistik. Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
- Attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Subvention für das E-gym Wellpass
- Workation
- 28 Tagen Urlaub/Jahr
- und vieles mehr
Über uns
Die Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 Marktführer in Deutschland für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements an, die für ehrgeizige Fitnessziele entwickelt wurden. More Nutrition, gegründet 2017, konzentriert sich auf gesunde, zuckerreduzierte Lebensmittel und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement ohne Kompromisse.
Die Vision von TQG ist es, Menschen zu helfen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovation entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Die agile Unternehmenskultur und die spannenden Karrieremöglichkeiten machen TQG zu einem starken Partner, nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – was zählt, ist, wer Sie sind und was Sie mitbringen. Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!
Revenue Growth Manager (gn) Arbeitgeber: bei The Quality Group
Kontaktperson:
bei The Quality Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Growth Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Produkte und Werte, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Growth Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Revenue Growth Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Pricing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den Grundlagen der Preisgestaltung und Handelsbedingungen vertraut, die für die Position des Revenue Growth Managers wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Preisgestaltung und den Handelsmechaniken in der B2B-Welt einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du komplexe Projekte strukturiert und effizient gemanagt hast, und bringe Daten oder Modelle mit, die deine Erfolge belegen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern und anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Revenue Growth sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.