Werkstudent (gn) Talent Acquisition
Werkstudent (gn) Talent Acquisition

Werkstudent (gn) Talent Acquisition

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Bewerbermanagement und koordiniere Interviews in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: The Quality Group, ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Workation-Optionen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Ernährung mit Leidenschaft gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit ersten Erfahrungen im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Start: ab sofort | Level: Werkstudent*in | Location: Hamburg oder remote | Arbeitszeit: 20h/Woche

Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt und möchtest tiefer ins operative Talent Acquisition eintauchen? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und hast Lust, ein dynamisches Team im Alltag wirklich zu entlasten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein 10 köpfiges Talent Acquisition Team und suchen ab sofort einen Werkstudenten (gn), der uns im Daily Business unterstützt. Die Position ist remote möglich (idealerweise mit Nähe zu Hamburg), mit 20h/Woche während des Semesters und optional mehr in den Semesterferien.

Deine Mission bei uns:

  • Du unterstützt das Bewerbermanagement für unsere WhiteCollar Positionen (z.B. Marketing, Tech, Product, Finance).
  • Du screenst eingehende Bewerbungen und triffst erste Vorauswahlen.
  • Du koordinierst Interviews und übernimmst das Termin- und Einladungsmanagement mit Kandidat:innen und Fachbereichen.
  • Du unterstützt beim Erstellen, Veröffentlichen und Aktualisieren von Stellenanzeigen.
  • Du bereitest Vertragsangebote sowie entsprechende Tickets und Unterlagen vor.
  • Du arbeitest strukturiert in unseren Recruiting Tools und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
  • Du bringst dich perspektivisch in kleinere bis mittlere Recruiting Projekte ein.

Deine Erfahrung & Skills:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in (HR, BWL, Psychologie o.ä.) und studierst noch mindestens ein Jahr.
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting.
  • Du arbeitest sehr strukturiert, detailorientiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Themen nicht den Überblick.
  • Du kannst gut priorisieren und organisierst dich selbstständig.
  • Du bist kommunikativ und gehst professionell sowie freundlich mit Kandidat:innen und Stakeholdern um.
  • Du bist technisch affin und hast Spaß daran, mit verschiedenen Tools zu arbeiten.
  • Du denkst mit, arbeitest proaktiv und bringst eine Handson-Mentalität mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich. Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Workation-Optionen und mehr.

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns:

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Jetzt ist es deine Chance! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

Werkstudent (gn) Talent Acquisition Arbeitgeber: bei The Quality Group

The Quality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das die Zukunft der Ernährung mit Leidenschaft gestaltet und dir zahlreiche Wachstumschancen bietet.
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Kontaktperson:

bei The Quality Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (gn) Talent Acquisition

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um aktiv nach Werkstudentenstellen im Talent Acquisition zu suchen und bewirb dich direkt!

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Zeige deine Begeisterung!

Wenn du zum Interview eingeladen wirst, zeige, dass du wirklich Lust auf die Stelle hast. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du einbringen kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (gn) Talent Acquisition

Erfahrung im Recruiting
Bewerbermanagement
Interviewkoordination
Termin- und Einladungsmanagement
Stellenanzeigen erstellen und aktualisieren
Vertragsangebote vorbereiten
Dokumentation in Recruiting Tools
Strukturierte Arbeitsweise
Detailorientierung
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Technische Affinität
Proaktive Arbeitsweise
Handson-Mentalität
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bei The Quality Group vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über The Quality Group und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die Mission an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du bereits Erfahrung im Recruiting hast, überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strukturiert arbeitest und Herausforderungen meisterst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Talent Acquisition Team oder wie der Arbeitsalltag aussieht.

Technische Affinität demonstrieren

Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über die Tools zu sprechen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und Spaß daran hast, verschiedene Recruiting-Tools zu nutzen.

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