Automation Engineer IAM (all genders) - Inklusiver Job

Ihre Aufgaben

Im IT-Betriebsbereich von Beiersdorf sind wir verantwortlich für die Bereitstellung von IT-Infrastrukturdiensten in globalem Maßstab für die gesamte Beiersdorf-Gruppe, die mehr als 20.000 Mitarbeiter weltweit umfasst. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, einen unterbrechungsfreien IT-Betrieb durch effiziente Automatisierung sicherzustellen. Innerhalb der Abteilung kümmert sich das IT-Identitätsmanagement-Team speziell um die Verwaltung von Mitarbeiterbenutzern, automatisierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie um die Gestaltung von Diensten und Prozessen im Zusammenhang mit dem Benutzerzugang.

Als Teammitglied werden Sie an der Gestaltung und Implementierung automatisierter Prozesse beteiligt sein und eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer nahtlosen Benutzererfahrung für diese Dienste spielen.

Unsere Technologie- und Anwendungsstack:

• Verzeichnis: Active Directory, Entra ID
• Prozesswerkzeuge: Microsoft Identity Manager, NEXIS 4.0, Service Now
• Entwicklung: MS SQL, Powershell, Node.js
• Berichterstattung: Power BI, SSRS

Sie werden an der Gestaltung und Implementierung von Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)-Prozessen beteiligt sein, die größtenteils automatisiert sind. Dazu gehört die Definition von Workflows, Rollen und Berechtigungen sowie die Erstellung von Automatisierungsskripten zur Optimierung der Benutzerbereitstellung, des Onboardings, der Rezertifizierung und der Offboarding-Prozesse.

Gestaltung & Implementierung von IAM-Prozessen: Von der Entwurf eines integrierten Prozesses, der Abstimmung mit Compliance- und Geschäftsbereichen bis hin zur Implementierung einer technischen Lösung.

Integration neuer Systeme in unsere Ökosysteme: Sie sind verantwortlich für die Integration neuer Systeme und Anwendungen in die IAM-Umgebung. Entwicklung von Konnektoren zur Integration von Daten und Attributen und Definition der Strategie zur Synchronisierung von Daten.

Implementierung eines End-to-End-Monitorings der Identitätsmanagementlandschaft und -prozesse: Sie entwickeln und implementieren Überwachungslösungen, um die optimale Leistung der Identitätsmanagementlandschaft und -prozesse sicherzustellen. Dazu gehört die Überwachung der Ausführung von Prozessen, Jobs und Infrastrukturkomponenten, um Probleme oder Engpässe zu identifizieren und proaktiv anzugehen.

Verbesserung & Erweiterung der aktuellen IAM-Prozesse: Sie bewerten und verbessern kontinuierlich bestehende IAM-Prozesse, um Effizienz, Sicherheit und Benutzererfahrung zu steigern. Dies umfasst die Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten, die Implementierung von Prozessverbesserungen und das Verweilen auf dem neuesten Stand der besten Praktiken der Branche.

Fehlerbehebung bei technischen und verfahrenstechnischen Problemen.

Ihr Profil

Abschluss in einem IT-bezogenen Studienfeld, eine Ausbildung in einem IT-Beruf oder relevante Berufserfahrung. Ein starkes Verständnis von Konzepten, Prinzipien und besten Praktiken des Identitätsmanagements ist entscheidend. Vertrautheit mit den Kernkonzepten der Identitätskonformität und -prozesse ist unerlässlich. Kenntnisse in der Arbeit mit Active Directory sind unerlässlich. Wissen über AD-Struktur, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Authentifizierungs- und Autorisierungsprozesse ist notwendig. Kenntnisse in Skripting, Datenverarbeitung mit SQL-Datenbanken und Powershell sind erforderlich. Die Fähigkeit, Prozesse, Benutzerlebenszyklen und Bereitstellungsprozesse zu gestalten, ist von entscheidender Bedeutung. Erfahrungen mit Service Now oder anderen Workflow-Tools sind von Vorteil. Die Fähigkeit, bestehenden Code zu verstehen und zu ändern. Erfahrungen mit .NET (C#) oder Node.js sind von Vorteil. Innovatives Denken mit Fokus auf die Verbesserung bestehender Systeme. Kontinuierliches Lernen, Wachstumsmentalität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Techniken. Fließende Englischkenntnisse (sowohl mündlich als auch schriftlich).

Bei Beiersdorf möchten wir Menschen helfen, sich in ihrer Haut wohlzufühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine inklusive Kultur des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten – CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST – übereinstimmt. Wir schätzen auch Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.

Zusätzliche Informationen

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und setzen uns dafür ein, allen unseren Bewerbern gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion und Glauben, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Behinderung, kulturellen, ethnischen oder nationalen Ursprüngen. Wir bitten Sie daher, nur Informationen und Daten in Ihren Unterlagen aufzunehmen, die für die Bewertung Ihrer Bewerbung relevant sind (z. B. Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, relevante Referenzen und Zertifikate), und ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf ohne Foto hochzuladen.