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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Karriere-Events und entwickle kreative HR-Marketingformate.
- Arbeitgeber: Beiersdorf, ein führendes Unternehmen für Hautpflege mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, kreative Projekte und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Marketingstrategien und forme die Arbeitgebermarke #CareChangesEverything.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Marketing oder HR mit ersten praktischen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld in Hamburg mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Care for skin – care for people
At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.
Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values – CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.
Your Tasks
With us, you will have the opportunity to explore the perfect blend of HR and marketing while using your creative and analytical skills. As part of our team, you will support us with the following tasks:
- Organizing career fairs, university events and workshops
- Developing innovative HR marketing formats with a focus on social media
- Managing employer branding projects to successfully position our employer brand #CareChangesEverything across top talents
- Supporting online recruitment marketing campaigns
- Managing employer rating platforms
- Management and development of our global Corporate Influencer Program
Your Profile
- Enrolled in a Bachelor\’s or Master\’s program (e.g., marketing, psychology, HR management) or currently in a gap year
- Initial practical experience in human resources and marketing
- Very good German language skills and practical English language skills
- Strong analytical thinking and a structured working approach
- Open, communicative, and hands-on personality
- Based in Hamburg or willing to relocate to Hamburg for the duration of the internship
What we offer you
custCarSupport
Additional information
If you have any questions, please contact our recruiter Isabel Warnecke via Students_RC@Beiersdorf.com.
Intern Employer Branding & University Marketing (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Employer Branding & University Marketing (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen und Events, die von Beiersdorf oder anderen Unternehmen organisiert werden. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Sei kreativ bei deiner Bewerbung!
Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, zeige deine kreative Seite! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Marketing am besten präsentieren kannst. Vielleicht ein kreatives Portfolio oder eine innovative Präsentation? Lass uns sehen, was du drauf hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Beiersdorf vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens verknüpfen kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Marke und ihre Produkte zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Employer Branding & University Marketing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du zu Beiersdorf passt. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben eine strukturierte Herangehensweise, die es uns erleichtert, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung die Sprache und den Stil, die auch in der Stellenanzeige verwendet werden. Das zeigt uns, dass du die Werte von Beiersdorf verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Beiersdorf. Sie legen großen Wert auf CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Leben verkörperst und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle viel mit HR-Marketing und kreativen Projekten zu tun hat, solltest du einige innovative Ideen für Employer Branding oder Social Media Kampagnen im Kopf haben. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Beiersdorf sucht jemanden mit starkem analytischen Denken. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung testen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du analytisch denken musstest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Employer Branding Strategie.