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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung, Datenanalyse und Unterstützung im globalen Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Beiersdorf - ein führendes Unternehmen für Hautpflege mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Profis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vibrante Studentengemeinschaft und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Beiersdorf möchten wir, dass sich Menschen gut in ihrer Haut fühlen - und unser Engagement geht weit über die Hautpflege hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine inklusive Kultur des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - übereinstimmt. Wir schätzen auch die Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Forschung, Datenanalyse, Konzeptentwicklung und Unterstützung der Umsetzung im Bereich Global Talent Management, z.B. zu den Themen Nachfolgeplanung und Talentbewertung
- Gestaltung, Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung von Schulungen, Richtlinien und unterstützenden Materialien für Mitarbeiter, die HR-Community und Führungskräfte
- Management interner digitaler Plattformen, einschließlich Sharepoint
- Teil des Teams sein und Spaß haben
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Studien in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem
- Ordnungsgemäße Immatrikulation während des gesamten Praktikums oder Gap Years
- Vorherige Berufserfahrung (einschließlich Praktika) in relevanten Unternehmen
- Analytische Stärke, hohe Motivation und hohe Lernfähigkeit
- Genauigkeit und Präzision
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf hohen Hierarchieebenen zu interagieren
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Was wir bieten
- Praktische Erfahrungen und Einblicke in verschiedene Aspekte des Talentmanagements
- Die Möglichkeit, eng mit erfahrenen Fachleuten auf diesem Gebiet zusammenzuarbeiten
- Lebendige Studentengemeinschaft und weitere Networking-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter Students_RC@Beiersdorf.com.
Intern HR Global Talent Management (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern HR Global Talent Management (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Beiersdorf in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Beiersdorf verinnerlichst. Überlege dir, wie du CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST in deinen Antworten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Beiersdorf arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern HR Global Talent Management (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Beiersdorf und unsere Marken. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission und Werte verstehst, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du nicht nur ein weiteres Bewerbungsschreiben schreibst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beiersdorf legt großen Wert auf Werte wie CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Informiere dich über diese Werte und überlege dir, wie du sie in deinem eigenen Leben und deiner bisherigen Erfahrung verkörpern kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Bereich Talentmanagement liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen parat haben, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Talentmanagement fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Rolle.
✨Sprich über deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du dich für ein Praktikum im Bereich HR Global Talent Management interessierst. Teile deine Leidenschaft für Personalentwicklung und wie du glaubst, dass du zur Mission von Beiersdorf beitragen kannst. Eine klare Motivation kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
