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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden HR-Projekten und verbessere die Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Beiersdorf, ein führendes Unternehmen in der Hautpflege mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, kreative Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und bringe deine Ideen in einem internationalen Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Psychologie oder Personalmanagement mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines integrativen Teams, das Vielfalt schätzt und Chancen bietet.
Care for skin – care for people
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten – CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST – orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Deine Aufgaben
DAS SIND WIR – Wir sind als Recruiting und Talent Acquisition (Early Career) Team verantwortlich für die Auswahl von Praktikanten, Werkstudierenden und Auszubildenden sowie Employer Branding Projekten. Ab Januar suchen wir zur Unterstützung für unser Team.
DU – bist motiviert und engagiert, hast großes Interesse an HR und möchtest gerne den Arbeitsalltag eines international agierenden Unternehmens kennenlernen? Unser Talent Acquisition Team sucht im Herzen von Hamburg Unterstützung für spannende und anspruchsvolle HR-Aufgaben im Bereich Recruiting. Dabei bist du von Anfang an Teil des Teams und lernst sowohl die operativen als auch die strategischen Abläufe kennen. Einerseits unterstützt du im Daily Business z.B. von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragserstellung. Andererseits hast du deine eigenen Projekte, die du eigenverantwortlich voranbringst. Dabei lernst du unter anderem die strategische Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen kennen.
Wenn du gerne konzeptionell arbeitest, kreativ bist und Lust hast deine Ideen einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Mitarbeit in folgenden Themenbereichen:
- Recruiting von Studierenden für Praktika und Werkstudierendentätigkeiten
- Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience und Talent Attraction
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Prozesses im Talent Acquisition Team
- Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team und Hochschulmarketing
- Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Kommunikation
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Optimierung des Recruiting-Prozesses
Dein Profil
- Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement o. Ä.
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
- Du bist kreativ und hast Interesse an Social Media und IT-Projekten
- Du bist aufgeschlossen und kommunikativ
- Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie praxiserprobte Englischkenntnisse
Unsere Benefits
custCarSupport
Weitere Informationen
Bei Rückfragen steht dir gern unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter Students_RC@Beiersdorf.com zur Verfügung.
Praktikum Recruiting Students (w/m/d) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting Students (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen einzubringen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting Students (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Interessen im HR-Bereich.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten, unsere Ziele zu erreichen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Informiere dich über Beiersdorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Beiersdorf und deren Werte verschaffen. Schau dir die Marken an, die sie vertreten, und verstehe ihren Ansatz zu Themen wie Vielfalt und Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du kreativ und strukturiert gearbeitet hast. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Recruiting zu erläutern, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Talent Acquisition Team oder zur Candidate Experience sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Beiersdorf sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für HR und deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
