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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compensation & Benefits Team bei Gehalts- und Bonusprüfungen.
- Arbeitgeber: Beiersdorf, ein führendes Unternehmen in der Hautpflege mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und trage zur Verbesserung des Wohlbefindens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in HR oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
Care for skin – care for people
At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin – and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.
Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees. It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values – CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST. We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.
Your Tasks
- Assist the Compensation & Benefits team during the salary and bonus review process, ensuring accuracy and compliance with company policies
- Conduct manual checks and audits of compensation data to ensure integrity and accuracy
- Support the payroll team in their daily operations, including data entry, verification, and reporting
- Analyze compensation data and prepare reports to assist in decision-making processes
- Collaborate with team members to streamline processes and improve efficiency
- Provide general administrative support as needed
Your Profile
- Currently enrolled in a Bachelor\’s or Master\’s degree program in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field
- Strong analytical skills with a keen attention to detail
- Proficient in Microsoft Excel; experience with data analysis, pivot tables, and formulas is essential
- Strong numerical affinity and the ability to work with large datasets
- Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment
- Previous experience in HR or payroll is a plus, but not required
- Excellent communication skills, both written and verbal
- Good German language skills are required
What we offer you
custCarSupport
Additional information
If you have any questions, please contact our recruiter Isabel Warnecke via Students_RC@Beiersdorf.com.
Working Student Compensation & Benefits (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Compensation & Benefits (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Beiersdorf in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Werkstudent im Bereich Compensation & Benefits.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Beiersdorf verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite ein kleines Beispiel vor, wie du mit großen Datensätzen gearbeitet hast. Das könnte dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hautpflege und die Werte von Beiersdorf zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Compensation & Benefits (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Excel hervorhebst. Zeig uns, wie du mit großen Datensätzen umgehst und welche Tools du nutzt, um deine Arbeit effizient zu gestalten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Beiersdorf. Sie legen großen Wert auf CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Verhalten und deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Excel und Datenanalyse vorbereiten. Übe den Umgang mit Pivot-Tabellen und Formeln, um sicherzustellen, dass du bei technischen Fragen selbstbewusst antworten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Beiersdorf sucht nach jemandem, der sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen eigenständig gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Projekten des Compensation & Benefits-Teams oder wie sie die Effizienz in ihren Prozessen verbessern wollen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
