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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erstellung und Verbesserung von HR-Berichten und Dashboards.
- Arbeitgeber: Beiersdorf, ein führendes Unternehmen in der Hautpflege mit inklusiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und trage zu nachhaltigen Entscheidungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Interesse an HR-Daten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- HR-Daten & Reporting: Unterstützung bei der Vorbereitung, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Berichten und Dashboards mit Fokus auf HR-Reporting und HR-Controlling (z.B. Personalbestand, FTE, Personalkosten, KPIs, Trends und Prognosen).
- CSRD & Nachhaltigkeitsberichterstattung: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abstimmung von HR-relevanten Daten für die CSRD- und Nachhaltigkeitsberichterstattung, um eine hohe Datenqualität und Konsistenz sicherzustellen.
- HR-Controlling: Unterstützung im Controlling von HR, Verknüpfung von HR-Daten mit finanziellen und geschäftlichen Perspektiven zur Ermöglichung datenbasierter Entscheidungen.
- Projekte & kontinuierliche Verbesserung: Teilnahme an globalen HR-Reporting- und Controlling-Projekten (z.B. Harmonisierung des Reportings, KPI-Rahmen). Eigene Ideen einbringen, um Prozesse, Berichte und Datenstrukturen zu verbessern.
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management, Controlling, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich während der Werkstudentenzeit.
- Starkes Interesse an HR-Daten, HR-Reporting und Controlling sowie am Verständnis, wie Personaldaten Geschäftsentscheidungen unterstützen.
- Analytische Denkweise mit hohem Maß an Struktur, Genauigkeit und Detailgenauigkeit.
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit SuccessFactors oder anderen HR-, Analyse- oder BI-Systemen ist von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutsch oder zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Idealerweise erste Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit).
- Sichere und klare Kommunikation, in der Lage, Informationen an verschiedene Stakeholder und Zielgruppen anzupassen.
- Teamorientiert, proaktiv und motiviert, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
Bei Beiersdorf möchten wir den Menschen helfen, sich in ihrer Haut wohlzufühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine inklusive Kultur des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - übereinstimmt. Wir schätzen auch Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.
Working Student HR Reporting & Controlling (all genders) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student HR Reporting & Controlling (all genders) - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen erfahren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student HR Reporting & Controlling (all genders) - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die HR-Daten
Mach dich mit den verschiedenen HR-Daten und Berichten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie diese Daten zur Entscheidungsfindung beitragen können und sei bereit, deine Gedanken dazu im Interview zu teilen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da exzellente Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Übe das Erstellen von Dashboards oder Berichten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du proaktiv Verantwortung übernommen hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.