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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite in einem internationalen Team und entwickle Trainings für die globale Verkaufs-Community.
- Arbeitgeber: Beiersdorf ist ein führendes Unternehmen für Hautpflege mit Marken wie NIVEA und Eucerin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrungen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und trage zur Entwicklung innovativer Schulungsprojekte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bildung, Personalwesen, Marketing oder Vertrieb; gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter Students_RC@Beiersdorf.com.
Bei Beiersdorf möchten wir, dass sich die Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Hautpflege hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln gemäß unserem Zweck, WE CARE BEYOND SKIN, und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher, unsere Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem Erfolg stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für sie leben wir eine inklusive Kultur des Respekts und des Vertrauens, die stark mit unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - übereinstimmt. Wir schätzen auch die Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen und uns für Chancengleichheit für alle einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Arbeiten im Rahmen eines internationalen Teams an unserem Hauptsitz in Hamburg, Deutschland.
- Unabhängige Bearbeitung verschiedener Aufgaben zur Förderung des interaktiven Lernens innerhalb der globalen Verkaufs-Community.
- Entwicklung der internen Internetplattform für die Verkaufs-Community (Home of Sales): Inhaltserstellung mit den jeweiligen Stakeholdern; kontinuierliche Aktualisierungen/Nachrichten, um die Plattform lebendig zu halten und das Publikum zu engagieren.
- Entwicklung von virtuellen Schulungen und Einrichtung von Schulungen in einem virtuellen Klassenzimmer.
- Entwicklung von kurzen Video-Lerninhalten mit einem KI-Text-zu-Video-Tool.
- Kommunikation/Marketing an die Verkaufszielgruppe, Verfolgung und Überwachung.
Ihr Profil
- Studienrichtung: vorzugsweise Bildung, Personalwesen, Marketing oder Vertrieb.
- Eingeschrieben während der gesamten Tätigkeit als Werkstudent in einem Bachelor- oder Masterstudium.
- Hohe Affinität zu Lern- und IT-Tools, einschließlich solider MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel).
- Effektive analytische Fähigkeiten und eine autonome, prozessorientierte Arbeitsweise.
- Kreatives Denken.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Was wir Ihnen bieten
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Recruiterin Isabel Warnecke unter Students_RC@Beiersdorf.com.
Working Student Training and Development - Sales Academy (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Training and Development - Sales Academy (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Training und Entwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Beiersdorf herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Verkaufs- und Schulungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Beiersdorf helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interkulturellen Kommunikation vor. Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für virtuelle Trainings oder Inhalte für die interne Plattform. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Training and Development - Sales Academy (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Beiersdorf, insbesondere über CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die mit den Aufgaben des Praktikums in Verbindung stehen, wie z.B. Projekte im Bereich Bildung, Marketing oder Kommunikation.
Zeige deine Kreativität: Da kreative Denkweise gefordert ist, könntest du in deinem Anschreiben Beispiele für kreative Lösungen oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und deine Kommunikationsfähigkeiten widerspiegeln. Überlege, ob du eventuell ein Beispiel für deine schriftlichen Fähigkeiten einfügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Beiersdorf legt großen Wert auf CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Informiere dich über diese Werte und überlege dir, wie du sie in deinem eigenen Arbeitsstil und deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Kreativität und analytisches Denken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität für IT-Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Projekt erwähnen, bei dem du digitale Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen in der Rolle fragen.
