Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingsstrategien für kommerzielle Exzellenz in Europa.
- Unternehmen: BeOne, ein schnell wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Leidenschaft für den Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und unterstütze bedeutende Produktlaunches.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Rollenbeschreibung
Der Associate Director, Commercial Training, Europe wird die Strategie zur Entwicklung kommerzieller Fähigkeiten definieren und umsetzen, um die kommerzielle Exzellenz und Ausführung in Europa für vermarktete Produkte zu unterstützen und sich auf mehrere bevorstehende Produkteinführungen vorzubereiten.
Wesentliche Aufgaben
- Strategie und Umsetzung der kommerziellen Schulung: Definieren und Implementieren der europäischen Strategie für kommerzielle Schulung und Fähigkeitsentwicklung, abgestimmt auf Geschäftsprioritäten, Länderpläne und den Fahrplan für Produkteinführungen; Übersetzen der langfristigen Vision in konkrete Fähigkeitsprogramme und Fahrpläne; Aufbau strukturierter Einarbeitungs-, kontinuierlicher Lern- und fortgeschrittener Fähigkeitswege für EU-Feld- und Büroteams; Sicherstellen der Bereitschaft für mehrere Produkteinführungen durch quantitative und qualitative Markt-, Kunden- und Mitarbeiterinformationen.
- Verkaufsmodell und Exzellenz im Feld: Leitung der Einführung des Verkaufsmodells in Europa und Anpassung nach Bedarf; Entwicklung und Implementierung eines Key Account Management-Modells und Verstärkung der Kundenbindungsfähigkeiten; Partnerschaft mit der Feldleitung oder den länderspezifischen Schulungsteams zur Verankerung von Best-in-Class-Kundenverhalten und Leistungsstandards.
- Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen: Gestaltung von hochwirksamen Schulungsprogrammen (virtuell, persönlich, hybrid) in Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen Teams; Bereitstellung von Schulungsprogrammen durch ein europäisches Netzwerk von engagierten Schulungsmitarbeitern und/oder einen Train-the-Trainer-Ansatz; Entwicklung modularer, skalierbarer Schulungsinhalte in Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen Franchise-Leitern.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Partnerschaft mit kommerziellen, medizinischen, Marktzugangs-, HR-, Compliance- und regulatorischen Teams zur Identifizierung von Bedürfnissen und gemeinsamen Lösungen; Gewährleistung der Abstimmung zwischen globalen Rahmenbedingungen und lokalen Marktbedürfnissen.
- Management von Lernoperationen und Governance: Verwaltung der Schulungsplanung, -verfolgung und -berichterstattung; Überwachung, Berichterstattung und Kommunikation der Schulungseffektivität, KPIs und Auswirkungen auf die Leistung; Verwaltung des Budgets für kommerzielle Schulungen.
- Kultur und Fähigkeitsaufbau: Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur, die mit den Kompetenzen von BeOne übereinstimmt; Ermöglichung der Führung und Teamentwicklung im Einklang mit einem unternehmerischen Denken.
Qualifikationen
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel).
- Erfahrung mit LMS-Plattformen und digitalen Lernwerkzeugen; Vertrautheit mit modernen Lerntechnologien bevorzugt.
- Bildungshintergrund in einem relevanten Bereich; Erfahrung in mittelgroßen oder großen Pharmaunternehmen; Erfahrung in der Hämatologie und/oder soliden Tumoren ist von Vorteil.
- Starkes Verständnis der kommerziellen Modelle in der Pharmaindustrie, einschließlich KAM und Exzellenz bei Produkteinführungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien in wirkungsvolle Schulungslösungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Moderations-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Lernagilität, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in einer schnell wachsenden Organisation zu gedeihen.
- Fließend in Englisch; andere europäische Sprachen gewünscht.
Vergütung und Reisen
Gehaltsbereich Schweiz: 158.400,00 CHF − 198.000,00 CHF. Reisen: bis zu 30%.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.
Associate Director, Commercial Training, Europe Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zur Bekämpfung von Krebs weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten fördert BeOne eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in der pharmazeutischen Industrie voranzutreiben. Die Position des Associate Director, Commercial Training in Europa bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Schulungsstrategien und den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Commercial Training, Europe erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BeiGene, Ltd. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BeiGene, Ltd..
✨Direkt bewerben bei BeiGene, Ltd.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Associate Director, Commercial Training, Europe klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BeiGene, Ltd. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Associate Director, Commercial Training, Europe.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BeiGene, Ltd. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BeiGene, Ltd. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BeiGene, Ltd. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BeiGene, Ltd. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BeiGene, Ltd. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BeiGene, Ltd. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
