Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere Trainingsstrategien für kommerzielle Exzellenz in Europa.
- Unternehmen: BeOne, ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einer Leidenschaft für den Kampf gegen Krebs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie durch innovative Trainingsprogramme und Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Die Rolle des Associate Director, Commercial Training, Europe umfasst die Definition und Umsetzung der Strategie zur Entwicklung kommerzieller Fähigkeiten, um die kommerzielle Exzellenz und Ausführung in Europa für vermarktete Produkte zu unterstützen und sich auf mehrere bevorstehende Produkteinführungen vorzubereiten.
Wesentliche Aufgaben:- Strategie und Umsetzung der kommerziellen Schulung: Definition und Implementierung der europäischen Strategie für kommerzielle Schulung und Entwicklung von Fähigkeiten, abgestimmt auf Geschäftsziele, Länderpläne und Fahrplan für Produkteinführungen; Übersetzung der langfristigen Vision in konkrete Programme zur Entwicklung von Fähigkeiten; Aufbau strukturierter Einarbeitungs-, kontinuierlicher Lern- und fortgeschrittener Entwicklungswege für EU-Feld- und Büroteams; Sicherstellung der Bereitschaft für mehrere Produkteinführungen durch quantitative und qualitative Markt-, Kunden- und Mitarbeiteranalysen.
- Verkaufsmodell und Exzellenz im Feld: Leitung der Einführung des Verkaufsmodells in Europa und Anpassung nach Bedarf; Entwicklung und Implementierung eines Key Account Management-Modells und Verstärkung der Kundenbindungsfähigkeiten; Unterstützung der Feldteams in ihrer Entwicklung durch Schulungen, Workshops und Coaching-Frameworks.
- Lern-Design und -Durchführung: Gestaltung von Schulungsprogrammen mit hoher Wirkung in Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen Teams; Bereitstellung von Schulungsprogrammen durch ein europäisches Netzwerk von engagierten Schulungsmitarbeitern; Entwicklung modularer, skalierbarer Schulungsinhalte in Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und nationalen Franchise-Leitern.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Partnerschaft mit kommerziellen, medizinischen, Marktzugangs-, HR-, Compliance- und Regulierungs-Teams zur Identifizierung von Bedürfnissen und gemeinsamen Lösungen; Gewährleistung der Abstimmung zwischen globalen Rahmenbedingungen und lokalen Marktbedürfnissen.
- Governance der Lernoperationen: Verwaltung der Planung, Nachverfolgung und Berichterstattung von Schulungen; Überwachung und Kommunikation der Schulungseffektivität und KPIs; Verwaltung des Budgets für kommerzielle Schulungen und externer Partner.
- Kultur und Fähigkeit zur Entwicklung: Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur, die mit den Kompetenzen von BeOne übereinstimmt; Ermöglichung der Entwicklung von Führungskräften und Teams.
Keine direkten Berichte. Koordination und Animation eines europäischen Netzwerks von engagierten Schulungsmitarbeitern.
Qualifikationen:- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel).
- Erfahrung mit LMS-Plattformen und digitalen Lernwerkzeugen; Vertrautheit mit modernen Lerntechnologien bevorzugt.
- Bildungshintergrund in einem relevanten Bereich; Erfahrung in mittelgroßen oder großen Pharmaunternehmen; Erfahrung in Hämatologie und/oder soliden Tumoren von Vorteil.
- Starkes Verständnis der kommerziellen Modelle in der Pharmaindustrie, einschließlich KAM und Exzellenz bei Produkteinführungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien in wirkungsvolle Schulungslösungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Moderations-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Lernagilität, unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, in einer schnell wachsenden Organisation zu gedeihen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; andere europäische Sprachen gewünscht.
Gehaltsspanne Schweiz: 158.400,00 CHF − 198.000,00 CHF. Reisen: bis zu 30%.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden.
Associate Director, Commercial Training, Europe Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zur Bekämpfung von Krebs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und Innovation, unterstützt durch umfassende Schulungsprogramme und moderne Lernmethoden. Die Position des Associate Director, Commercial Training in Europa bietet nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch die Chance, in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
