Associate Director; Global Value & Access; Hematology in Basel

Associate Director; Global Value & Access; Hematology in Basel

Basel Vollzeit 172200 - 215300 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
BeiGene, Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Strategien für Preisgestaltung und Zugang im Bereich Hämatologie.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das sich leidenschaftlich für den Kampf gegen Krebs einsetzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu innovativen Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie und Kenntnisse in Preisgestaltung und Marktzugang.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 172200 - 215300 € pro Jahr.

BeOne continues to grow at a rapid pace mit herausfordernden und spannenden Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Bei der Auswahl von Kandidaten suchen wir nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kooperativ und vor allem leidenschaftlich daran interessiert sind, Krebs zu bekämpfen.

Zweck der Rolle: Die Person in dieser Rolle treibt den globalen Wert, Zugang, Preisgestaltung und die Bereitschaft zur Erstattung für ein zugewiesenes Asset voran – zunächst in einer oder mehreren seiner frühen Indikationen und später in potenziellen zukünftigen Pipeline-Indikationen – über verschiedene geografische Regionen hinweg. Der Associate Director übersetzt entscheidende Beweise und die Wettbewerbslandschaft in differenzierte globale Zugangs- und Preisstrategien sowie länderspezifische Toolkits, die es lokalen Tochtergesellschaften ermöglichen, eine zeitnahe Erstattung und optimalen Patienten Zugang bei der Markteinführung und im gesamten Lebenszyklus zu sichern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung der Marktzugangsstrategie: Unterstützung bei der Entwicklung globaler Preis- und Erstattungsstrategien über therapeutische Bereiche/Indikationen hinweg, abgestimmt auf entscheidende Beweise und relevante Vergleichswerte.
  • Unterstützung bei der Sammlung und Aggregation von Feedback aus allen Regionen und Entwicklung von Empfehlungen für die klinische Entwicklungsbedarfe.
  • Übersetzung regionaler und Tochtergesellschaften Einblicke in umsetzbare Empfehlungen für klinische Entwicklung, Evidenzgenerierung, Zugangsstrategie, Preisüberlegungen und Kommerzialisierungsplanung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Preisgestaltung, HEOR, Medizinischen Angelegenheiten, Regulierungsangelegenheiten, Kommerzialisierung, klinischer Entwicklung und regionalen Zugangsteams zur Abstimmung globaler Zugangs- und Preisstrategien über den Lebenszyklus des Assets.
  • Bereitstellung von Input in die Planung des Lebenszyklus des Assets, Indikationssequenzierung und Priorisierung von Beweisen.
  • Kollaboration über Funktionen hinweg zur Integration von Zugangsanforderungen in den Entwicklungsprozess, Einflussnahme auf das Studiendesign, Endpunkte und Evidenzgenerierung zur Erfüllung der Anforderungen der Kostenträger.

Wertangebot & Evidenzgenerierung:

  • Entwicklung früher Wertangebote, die bei globalen Kostenträgern Anklang finden und zukünftige Preis-, Erstattungs- und Zugangsentscheidungen unterstützen.
  • Identifizierung und Priorisierung von Beweisgaps und anderen Datenbedarfen zur Adressierung von Bedenken der Kostenträger und zur Verbesserung der Produktdifferenzierung im therapeutischen Bereich.
  • Koordination mit klinischer Entwicklung, Regulierungsbehörden, HEOR, medizinischen Angelegenheiten, Kommerzialisierung und regionalen/länderspezifischen Zugangsteams, um sicherzustellen, dass die Zugangsbedürfnisse in integrierte Evidenzpläne einfließen.

Vorbereitungen vor der Markteinführung:

  • Erstellung länderspezifischer Erstattungstoolkits in enger Zusammenarbeit mit HEOR, einschließlich globaler Wertdossiers, Budgetauswirkungs- und Kosten-Nutzen-Analysen sowie Kommunikationsmaterialien für Kostenträger, die auf entscheidenden Beweisen und Vergleichswerten basieren.
  • Leitung der Entwicklung von Joint Clinical Assessment (JCA) Dossiers in enger Zusammenarbeit mit HEOR, GVAP JCA-Koordinatoren und dem breiteren funktionsübergreifenden Team.
  • Durchführung globaler Launch- und Zugangsbereitschaftsaktivitäten, Sicherstellung, dass Meilensteine, Beweisbedarfe und Zugangsleistungen sequenziert werden, um die ersten und nachfolgenden Indikationsstarts zu unterstützen.
  • Bereitstellung fortlaufender Kommunikation, Schulung und Unterstützung für regionale und Tochtergesellschaften, um sie darauf vorzubereiten, effektiv mit Kostenträgern zu interagieren, wenn das Produkt kurz vor der Markteinführung steht.

Marktanalysen: Überwachung der relevanten Wettbewerbs-, Preis- und Politiklandschaft im therapeutischen Bereich und Übersetzung von Änderungen in umsetzbare Aktualisierungen der Strategie und Toolkits.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss in Lebenswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pharmazie, Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss (MSc, MPH, PharmD, PhD oder MBA) wird stark bevorzugt.
  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Biopharmaindustrie, davon ein erheblicher Teil in globalen (oder großen Markt-) Wert-, Zugangs-, Preis- und Erstattungsrollen.
  • Erfahrung in einem Land, einer Region oder einer Tochtergesellschaft im Bereich Marktzugang, Erstattung, Preisgestaltung oder HTA, mit direkter Exposition gegenüber Entscheidungsprozessen der Kostenträger und Erstattungsprozessen wird stark bevorzugt.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung globaler Preis- und Marktzugangsstrategien für Spezial- oder Onkologie/Hämatologieprodukte, idealerweise einschließlich der Bereitschaft zur Markteinführung.
  • Fundierte Kenntnisse der HTA-Prozesse und Kostenträgersysteme in wichtigen Märkten (z.B. EU JCA, G-BA/IQWiG, NICE, HAS) und des US-Kostenträgersystems.
  • Erfahrung in der Erstellung globaler Wertdossiers, HTA-Einreichungsinhalte und Nachweise für Kostenträger in Zusammenarbeit mit HEOR.
  • Starkes Verständnis der Interpretation von entscheidenden Studienbeweisen und der Bewertung von Vergleichs-/Wettbewerbsprodukten in der Onkologie oder Hämatologie.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende und bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und ohne direkte Autorität in einer matrixartigen, globalen Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Reise: 15% der Zeit.

Gehaltsbereich Schweiz: 172.200,00 CHF - 215.300,00 CHF

Associate Director; Global Value & Access; Hematology in Basel Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.

BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Süddeutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem offenen Austausch von Ideen fördert BeOne eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich der Onkologie zu erweitern und bedeutende Beiträge zur Patientenversorgung zu leisten.

BeiGene, Ltd.

Kontaktdaten:

BeiGene, Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director; Global Value & Access; Hematology in Basel erhalten könntest

✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen

Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie BeiGene, Ltd. zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.

✨LinkedIn-Gruppen beitreten

Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von BeiGene, Ltd. aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.

✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte

Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei BeiGene, Ltd. vorsprichst.

✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen

Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu BeiGene, Ltd. passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director; Global Value & Access; Hematology in Basel mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Teamwork
Adaptability
Compassion
Flexibility

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.

Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für BeiGene, Ltd. entscheidend sein, um deine Qualifikation für Associate Director; Global Value & Access; Hematology zu unterstreichen.

Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei BeiGene, Ltd. im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!

Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei BeiGene, Ltd. einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet

✨Verstehe die biologischen Grundlagen

Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit BeiGene, Ltd. könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.

✨Portfolio der bisherigen Projekte

Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.

✨Soft Skills sind wichtig!

In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. BeiGene, Ltd. wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.

✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen

Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für BeiGene, Ltd. sicher beeindruckend ist.