Director, Business Intelligence
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Basel Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BeiGene, Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und unterstütze die Einführung innovativer Technologien im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: BeOne, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit Fokus auf Krebsbekämpfung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Biotech-Branche und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging und spannenden Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Bei der Auswahl von Kandidaten suchen wir nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ und vor allem leidenschaftlich daran interessiert sind, Krebs zu bekämpfen.

Der Director, Business Intelligence wird als strategischer Partner für die Commercial- und Medical Affairs-Teams fungieren, um den Launch und die Kommerzialisierung des Oncology-Portfolios von BeOne in Europa und neuen Märkten zu unterstützen. Diese Position wird speziell die laufende Implementierungsunterstützung für Field BI Tools und andere Technologieplattformbedürfnisse der Teams verwalten und als strategischer Partner fungieren, der technologische Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und -initiativen ausrichtet.

Diese Position berichtet an den Sr. Director, Data Strategy & BI und arbeitet eng mit den Field Teams in den Bereichen Sales, Marketing, Market Access, Med Affairs und Analytics zusammen. Diese Position wird kontinuierliche Verbesserungen bei den Field Tools vorantreiben, innovative Möglichkeiten zur Bereitstellung wichtiger Geschäftseinblicke identifizieren und Technologie in wichtige Geschäftsprozesse integrieren, um der Commercial/Medical Affairs-Organisation zu helfen, die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Wesentliche Funktionen der Stelle:
  • Fungieren Sie als strategischer Geschäftspartner für die Commercial- und Medical Affairs-Field-Leitungsteams in Europa und neuen Märkten, um laufende funktionale Prioritäten und die Ausführung mit den vom GCMT-Team angebotenen Plattform-/Technologiediensten zu unterstützen.
  • Entwickeln und besitzen Sie die Vision und den Fahrplan für die Weiterentwicklung der Field Insights-Lösung in den verschiedenen Regionen, basierend auf regionalen Prioritäten.
  • Zusammenarbeit mit dem Regional Leadership-Team und den Analytics-Funktionen, um deren lokale Umsetzungsstrategie zu verstehen und in Anforderungen rund um Kunden- und Geschäftseinblicke zu übersetzen.
  • Erfassen von Geschäftsanforderungen und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Plattformbesitzern sowie Anbietern, um Lösungen in den für die Geschäftseinheiten bereitgestellten Tools zu liefern.
  • Überwachung der Reporting-Operationen in den Regionen und Sicherstellung der höchsten Standards der Datenqualität für Geschäftseinblicke (Field und Executive).
  • Leiten der Ressourcenallokation und Priorisierung in den Regionen.
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern, Entwicklern und Stakeholdern während des gesamten Entwicklungszyklus der Field Insights-Lösungen.
  • Förderung der Field Tools und anderer Technologieplattformen in den Field Teams.
  • Implementierung von Field Tools und anderen technologischen Lösungen zur Optimierung wichtiger Geschäftsprozesse.
  • Fungieren Sie als Brücke zwischen Sales, Market Access, Regional Marketing und Medical Affairs-Teams.
  • Organisieren Sie große funktionsübergreifende Initiativen, die mehrere Technologie-Teams und Stakeholder-Gruppen einbeziehen.
  • Überwachung der laufenden technischen Operationen im Zusammenhang mit Field Tools.
  • Aufbau eines Teams zur Unterstützung der verschiedenen funktionsübergreifenden Field-Teams.
  • Sicherstellen der höchsten Integrität, Konsistenz und Qualität in den Reporting- und Ad-hoc-Analyseebenen.
  • Zusammenarbeit mit Data Strategy und Data Integration-Partnern.
  • Partnerschaft mit Führungskräften, um deren Bedürfnisse zu verstehen und eine fortlaufende Abstimmung zu gewährleisten.
  • Aufbau von Bewusstsein bei Stakeholdern für Best Practices im Bereich Plattformverbesserungsprozess und Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Gewährleistung der operativen Zuverlässigkeit und Bereitschaft aller Lösungen vor der Übergabe in die Produktion.
Qualifikationen:
  • Bachelor-Abschluss in Wissenschaft/Ingenieurwesen/Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
  • 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie oder ein Master-Abschluss mit 7+ Jahren relevanter Erfahrung.
  • Gute Teammanagementfähigkeiten sowohl direkt als auch in Matrixstrukturen.
  • Starkes Datenwissen mit pharmazeutischem Geschäftswissen und technischem Verständnis.
  • Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit einer großen Anzahl von Field-Nutzern.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Koordination von Bedarfsanalysen über die gesamte kommerzielle Organisation hinweg.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, gut in einer Matrixumgebung zu arbeiten und solide Beziehungen aufzubauen.
  • Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten.

Director, Business Intelligence Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.

BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel bietet. Mit einem starken Fokus auf die Bekämpfung von Krebs fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem engagierten Team und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Onkologie zu arbeiten.
BeiGene, Ltd.

Kontaktperson:

BeiGene, Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Business Intelligence

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Director, Business Intelligence.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Intelligence zu teilen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei BeOne ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Business Intelligence

Strategische Partnerschaft
Technologieplattform-Management
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Technische Produktunterstützung
Kenntnisse im Bereich Biotechnologie oder Pharmaindustrie
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Verständnis von Best Practices im Technologiemanagement
Fähigkeit zur Koordination von Bedarfsanalysen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die unsere Leidenschaft für den Kampf gegen Krebs teilen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von BeOne. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director, Business Intelligence dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BI-Tools implementiert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, die sie im Bereich Commercial und Medical Affairs haben. Das zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist.

Demonstriere technisches Know-how

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit BI-Technologien und Datenmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du technische Lösungen in Geschäftsprozesse integriert hast, um die Effizienz zu steigern und bessere Einblicke zu gewinnen.

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