Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe

Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe

Basel Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BeiGene, Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite medizinische Strategien zur Bekämpfung von Krebs in der Hämatologie.
  • Unternehmen: BeOne, ein globales Unternehmen für Onkologie mit innovativen Therapien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem engagierten Team von über 11.000 Kollegen weltweit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung und arbeite mit führenden Experten zusammen.
  • Qualifikationen: MD oder PhD mit mindestens 7 Jahren Erfahrung in der Hämatologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Bei der Auswahl von Kandidaten suchen wir nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kooperativ und vor allem leidenschaftlich daran interessiert sind, Krebs zu bekämpfen.

Der Medical Director Hemato-Oncology, Medical Affairs, Europe ist der interne Schlüssel-Experte im Bereich der Indikation(en) und unterstützt direkt die jeweiligen Produkte durch Entwicklung, Pre-Marketing, Markteinführung, Marketingunterstützung und Lebenszyklusmanagement. Dies umfasst alle Bereiche der medizinischen Aktivitäten, wie Unterstützung einer sicheren und angemessenen Produktverwendung, Datengenerierung, Datenverbreitung und Interaktionen mit Gesundheitsdienstleistern (HCPs). Fachliche Expertise ist unerlässlich.

Die Rolle ist Teil einer Matrixorganisation, berichtet an den Executive Director Medical Affairs Europe und arbeitet eng mit der europäischen Medical Affairs-Gruppe, anderen regionalen/nationalen Medical Directors sowie globalen Medical Affairs- und klinischen Entwicklungsfunktionen zusammen. Es erfordert enge Interaktion mit lokalen (länderspezifischen) medizinischen Direktoren in Bezug auf die zugewiesenen Krankheitsbereiche (hämatologische Malignome), um einen strategischen Dialog unter Berücksichtigung lokaler Spezifika und Eingaben sowie regionaler Leitlinien sicherzustellen.

Der Medical Director Hämatologie ist verantwortlich für die regionale Eingabe in die Produkt- und Indikationsstrategien und arbeitet eng mit den lokalen medizinischen Direktoren zusammen, um die Ausrichtung über globale, regionale und lokale Strategien, Botschaften sowie taktische Implementierungen sicherzustellen.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

  • Aufbau und Pflege wissenschaftlich glaubwürdiger Beziehungen zu nationalen und regionalen Meinungsführern sowie anderen Gesundheitsdienstleistern.
  • Als wissenschaftlicher Partner von KOLs angesehen werden.
  • Strategische Partnerschaften mit wissenschaftlichen/klinischen Experten erleichtern und überwachen sowie als regionaler Ansprechpartner für Organisationen fungieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Leitlinienentwicklung, Kooperationsgruppen, andere (regionale/nationale Krebsinstitutionen).
  • Führung bei der Entwicklung und Durchführung klinisch relevanter regionaler medizinischer Meetings (z.B. Beratungsrunden, Berater- und Prüfermeetings), wie angefordert.
  • Entwicklung, Verfolgung, Ausführung und Berichterstattung über Ziele und Vorgaben.
  • Unterstützung der Budgetplanung und -verwaltung im Bereich Medical Affairs der Krankheitsbereiche.
  • Verantwortung für konforme Geschäftspraktiken.

Erfahrung:

  • MD mit relevanter klinischer/wissenschaftlicher Erfahrung im Indikationsfeld.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung und Erfolg in anderen Biotech-/Pharmaunternehmen.
  • Nachweisliche Erfahrung (klinisch und in der Industrie) im Bereich Hämatologie-Onkologie.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), zwischenmenschliche Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Flexibilität, um mit Kollegen in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
  • Bereitschaft zu dienstlichen Reisen von etwa 50%.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Beeindruckende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Starkes Verständnis von Krankheitszuständen und Kenntnisse über differenzielle Algorithmen für Behandlungsentscheidungen sowie Erfahrung in den für BeOne interessanten Krankheitszuständen.
  • Ein Expertenverständnis des Gesundheitssystems, einschließlich des Managed-Care-Bereichs und dessen Auswirkungen auf die Patientenversorgung, regionale medizinische Versorgung und die Pharmaindustrie.
  • Fähigkeit, die unerfüllten medizinischen, bildungsbezogenen und Forschungsbedürfnisse auf lokaler und regionaler Ebene in der medizinischen Gemeinschaft zu identifizieren.
  • Fähigkeit, wichtige wissenschaftliche Daten zu interpretieren und die Ergebnisse zu übersetzen, um Bildungs- und Forschungsbedürfnisse zu erfüllen und strategische Aktivitäten/Entscheidungen der Unternehmensforschung zu beeinflussen.
  • Verständnis für das Design und die Durchführung von Forschungsstudien und strategische Implikationen.
  • Hohe emotionale Intelligenz und Wertschätzung von Vielfalt und Multikulturalismus.
  • Entwicklung und/oder Leitung von Schulungsinitiativen und Best Practices.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse auf hohem Qualitätsniveau als strategischer und kreativer Denker zu erzielen.
  • Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und in einem sich ständig verändernden Umfeld zu gedeihen.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte und/oder Kollegen erfolgreich bei der Umsetzung geschäftskritischer Projekte zu leiten.
  • Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

Ausbildung:

  • Medizinische Doktor (MD)-Abschluss oder PHD oder gleichwertige medizinische Qualifikation erforderlich, mit relevanter klinischer/wissenschaftlicher Erfahrung im Indikationsfeld sowie Branchenerfahrung und nachgewiesener Führungserfahrung.

Supervisory Responsibilities:

  • Zu Beginn wird es keine direkten Berichte geben. Mit der Erweiterung des Portfolios im Krankheitsbereich müssen die regionalen medizinischen Ressourcen erhöht werden, was zu Aufsichtspflichten innerhalb des Krankheitsbereichs führen wird.

Computer Skills:

  • Versiert in Microsoft Office.
  • Erfahren mit elektronischen CRM-Systemen.

Weitere Qualifikationen:

  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Reise:

  • Ein erheblicher Reiseaufwand wird erwartet.
  • Teilnahme an großen Kongressen.

Gehaltsspanne MD: 209.300,00 CHF - 261.600,00 CHF

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf entschieden.

BeOne ist ein globales Onkologieunternehmen, das innovative Behandlungen entdeckt und entwickelt, die für Krebspatienten weltweit erschwinglicher und zugänglicher sind. Mit einem breiten Portfolio beschleunigen wir die Entwicklung unseres vielfältigen Portfolios neuartiger Therapeutika durch unsere internen Fähigkeiten und Kooperationen. Wir setzen uns dafür ein, den Zugang zu Medikamenten für viel mehr Patienten, die sie benötigen, radikal zu verbessern. Unser wachsendes globales Team von mehr als 11.000 Kollegen erstreckt sich über sechs Kontinente.

Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe Arbeitgeber: BeiGene, Ltd.

BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen. Die Möglichkeit, an bedeutenden klinischen Forschungsprojekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, macht BeOne zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Branche.

BeiGene, Ltd.

Kontaktdaten:

BeiGene, Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe erhalten könntest

Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen

Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!

Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften

Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.

Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dass wir bei BeiGene, Ltd. immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe mit Bravour zu bestehen

Wissenschaftliche Expertise in der Hämatologie-Onkologie
Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Interpersonelle Fähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Kollaboration über Funktionsbereiche hinweg
Projektmanagementfähigkeiten
Flexibilität in einem globalen Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei BeiGene, Ltd. geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.

Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei BeiGene, Ltd. arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!

Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!

Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von BeiGene, Ltd. an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene, Ltd. vorbereitet

Klinische Kenntnisse hervorheben

Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für BeiGene, Ltd. als Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe bist.

Kommunikation ist der Schlüssel

In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.

Fallstudien und praktische Szenarien

Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.

Langfristige Motivation und Teamarbeit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in BeiGene, Ltd. als Director, Medical Affairs, Hemato-Oncology, Europe einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.