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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Verbesserung der Patientenversorgung und Teamleistung.
- Arbeitgeber: BeOne, ein wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Krebsbekämpfung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.
Unter der Leitung des Direktors für Geschäftsoperationen und Exzellenz wird der Kandidat verantwortlich sein für die Sicherstellung von Exzellenz und Innovation in der Bereitstellung von BeOne's funktionsübergreifendem Kundenengagement. Der Kandidat wird eng mit den deutschen medizinischen Angelegenheiten, kommerziellen und Marktzugangsteams zusammenarbeiten.
Der Kandidat spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des Zugangs der Patienten zu BeOne-Produkten, indem er innovative Ansätze für die Bedürfnisse der Kunden in Betracht zieht und sicherstellt, dass das deutsche Team auf die Entwicklung des Produktportfolios vorbereitet ist. Dies umfasst die Bewertung des Bedarfs an Personal, Fähigkeiten und die Durchführung von Aktivitäten zur Weiterbildung und wissenschaftlichen Schulung nach Bedarf.
Wesentliche Aufgaben:
- Disruptive Innovation: Sicherstellen, dass das deutsche Team wettbewerbsfähig bleibt, indem Erkenntnisse gesammelt und analysiert werden.
- Unterstützen und Entwerfen spezifischer regionaler Taktiken und Anpassen der Launch-Strategie basierend auf den gesammelten Erkenntnissen.
- Anwenden einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung, um Lösungen und Verbesserungen schnell zu identifizieren, um den Launch zu optimieren und den Zugang der Patienten zu verbessern.
- Eng mit den Feldteams, kommerziellen Leitern, Landesmanagern, medizinischen Direktoren, Marktzugangsteams und Produktmanagern zusammenarbeiten, um vielfältige und wertschöpfende kundenorientierte Werkzeuge/Materialien und Initiativen zu entwerfen und zu entwickeln.
- Die Entwicklung von Leistungskennzahlen und Dashboards leiten, die den Status wichtiger Aktivitäten klar darstellen und eine rechtzeitige und erfolgreiche Ausführung ermöglichen.
- Innovative Ansätze und neue digitale Ressourcen einbeziehen, die interne Lernerfahrungen erleichtern und eine Wachstumsmentalität fördern.
- Mit den regionalen Schulungsteams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle und personalisierte Inhalte zu entwerfen und bereitzustellen, die auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren.
Qualifikationen:
- Abschluss in Naturwissenschaften erforderlich, MBA oder höherer Abschluss wünschenswert.
- 8+ Jahre Erfahrung im pharmazeutischen/ Gesundheitssektor oder Biotechnologie.
- Fließend in Englisch und Deutsch sowie/oder einer anderen europäischen Sprache.
- Bereitschaft zu reisen (30% der Zeit).
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist.
Associate Director Business Excellence Arbeitgeber: BeiGene
Kontaktperson:
BeiGene HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director Business Excellence
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs teilst, wird das sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Business Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bekämpfung von Krebs sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für BeOne brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von BeOne vertraut, insbesondere mit ihrem Engagement im Kampf gegen Krebs. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Werte und Erfahrungen zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Innovation, Teamarbeit und Kundenorientierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und strategische Entscheidungen fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.