Director, Business Intelligence

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Der Director, Business Intelligence wird als strategischer Partner für die Teams im Bereich Commercial und Medical Affairs fungieren, um den Launch und die Kommerzialisierung des Onkologie-Portfolios von BeOne in Europa und neuen Märkten zu unterstützen. Diese Position wird speziell die laufende Implementierungsunterstützung für Field BI Tools und andere Technologieplattformbedürfnisse der Teams verwalten und als strategischer Partner agieren, um technologische Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und -initiativen auszurichten.

Diese Position berichtet an den Sr. Director, Data Strategy & BI und arbeitet eng mit den Field Teams in den Bereichen Sales, Marketing, Market Access, Med Affairs und Analytics zusammen. Sie wird kontinuierliche Verbesserungen bei den Field Tools vorantreiben, innovative Wege zur Bereitstellung wichtiger Geschäftseinblicke identifizieren und Technologie in wichtige Geschäftsprozesse integrieren, um der Organisation Commercial/Medical Affairs zu helfen, die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

• Strategischer Geschäftspartner für die Commercial und Medical Affairs Field Leadership Teams in Europa und neuen Märkten.
• Vision und Roadmap für die Entwicklung der Field Insights-Lösung über Regionen hinweg aufbauen und besitzen.
• Zusammenarbeit mit regionalen Führungsteams und Analytics-Funktionen zur Übersetzung ihrer lokalen Ausführungsstrategie in Anforderungen.
• Geschäftsanforderungen sammeln und mit den jeweiligen Plattformbesitzern sowie Anbietern zusammenarbeiten, um Lösungen in den bereitgestellten Tools zu liefern.
• Überwachung der Reporting-Operationen und Sicherstellung höchster Datenqualitätsstandards für Geschäftseinblicke.
• Ressourcenzuweisung und Priorisierung über Regionen hinweg leiten.
• Zusammenarbeit mit Anbietern, Entwicklern und Stakeholdern während des gesamten Entwicklungszyklus der Field Insights-Lösungen.
• Feldtools und andere Technologieplattformen fördern und die Akzeptanz der Anwendungen vorantreiben.
• Implementierung von Field Tools und anderen technologischen Lösungen zur Optimierung wichtiger Geschäftsprozesse.
• Brücke zwischen Sales, Market Access, Regional Marketing und Medical Affairs Teams schlagen.
• Organisation großer funktionsübergreifender Initiativen unter Einbeziehung mehrerer Technologie-Teams und Stakeholder-Gruppen.
• Überwachung der technischen Operationen im Zusammenhang mit Field Tools.
• Zusammenarbeit mit Marketing Promotions Teams zur Sicherstellung relevanter digitaler Inhalte.
• Aufbau eines Teams zur Unterstützung der funktionsübergreifenden Field Teams.
• Sicherstellung der höchsten Integrität, Konsistenz und Qualität in den Reporting- und Ad-hoc-Analytikschichten.
• Zusammenarbeit mit Data Strategy und Data Integration Partnern.
• Partnerschaft mit Führungskräften, um deren Bedürfnisse zu verstehen und eine kontinuierliche Abstimmung zu gewährleisten.
• Förderung des Bewusstseins für Best Practices im Bereich Plattformverbesserungsprozesse.
• Gewährleistung der operativen Zuverlässigkeit aller Lösungen vor der Übergabe in die Produktion.
• Talente durch effektive Führungsfähigkeiten anziehen, entwickeln und halten.

• Abschluss in Wissenschaft/Ingenieurwesen/Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
• 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie oder ein Master-Abschluss mit 7+ Jahren relevanter Erfahrung.
• Gute Teammanagementfähigkeiten sowohl direkt als auch in Matrixstrukturen.
• Starkes Datenwissen mit pharmazeutischem Geschäftswissen und technischem Verständnis.
• Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit einer großen Anzahl von Field-Nutzern.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Bedarfsanalysen über die gesamte Organisation hinweg zu koordinieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer matrixartigen Umgebung gut zu arbeiten.
• Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme und Lösungen einem breiten Publikum zu vermitteln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu fördern und zu entwickeln.

Gelegentliche Reisen können erforderlich sein (national/international), voraussichtlich weniger als 10 % der Zeit.

• Teamarbeit fördern
• Ehrliches und umsetzbares Feedback geben und einholen
• Selbstbewusstsein
• Inklusiv handeln
• Initiative zeigen
• Unternehmerisches Denken
• Kontinuierliches Lernen
• Veränderungen annehmen
• Ergebnisorientiert
• Analytisches Denken/Datenanalyse
• Finanzielle Exzellenz
• Klare Kommunikation

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden.