Director, Comparator Sourcing, Clinical Supply

Die Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der klinischen Entwicklung, indem sie einen zeitgerechten und zuverlässigen Zugang zu Vergleichsmedikamenten auf globalen Märkten sicherstellt. In dieser Rolle wird die globale Beschaffungsstrategie definiert und umgesetzt, die diesen Erfolg ermöglicht.

Dies ist mehr als eine Führungsrolle im Bereich Beschaffung. Die Rolle beeinflusst die kommerzielle Strategie, gestaltet Lieferantenpartnerschaften, stärkt die Resilienz der Versorgung und baut Marktintelligenzfähigkeiten auf, die einen Wettbewerbsvorteil schaffen. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommerz, Betrieb, Beschaffung, Qualität und Finanzen identifiziert diese Rolle Wachstumschancen, mindert Versorgungsrisiken und leitet transformative Initiativen, die die Kundenergebnisse und die Unternehmensleistung verbessern.

Diese Rolle leitet ein Team, entwickelt zukünftige Führungskräfte und schafft ein Umfeld, in dem Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung gedeihen. Als Teil des Global Clinical Supply Chain Leadership Teams stellt die Rolle die strategische Ausrichtung mit den Zielen der Global Clinical Supply Chain und von BeOne sicher und baut starke Beziehungen zur funktionalen Leitung auf, um die organisatorische Ausrichtung und die zeitnahe Lösung kritischer Probleme zu unterstützen.

Wesentliche Funktionen:

• Partnerschaft mit GRDS zur Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie für Vergleichsmedikamente, die mit den Prioritäten der klinischen Entwicklung, finanziellen Zielen, Versorgungsstabilität und zuverlässigem Marktzugang übereinstimmt.
• Gestaltung von Beschaffungsplänen, die die Bedürfnisse der Kunden, den Zugang zu neuen Produkten, die Diversifizierung der Lieferanten und die Resilienz der Versorgung unterstützen.

Lieferantenpartnerschaften:

• Partnerschaft mit GRDS zum Aufbau starker Beziehungen zu strategischen Lieferanten, einschließlich Governance, Leistungsbewertungen, Eskalation und langfristiger Zusammenarbeit.
• Behebung komplexer Lieferanten- und Betriebsprobleme mit klarer Verantwortung und zeitnahen Entscheidungen (z. B. Abstimmung über Lagerbedingungen und Verpackungskonfiguration).

Marktintelligenz, Transformation und Leistung:

• Aufbau der unternehmensweiten Marktintelligenzfähigkeit zur Antizipation von Branchentrends, Versorgungsrisiken, wettbewerbsdynamiken und Wachstumschancen.
• Förderung digitaler und prozessualer Transformationen, die die Effektivität der Beschaffung, Skalierbarkeit, Transparenz der Berichterstattung und datengestützte Entscheidungsfindung verbessern.
• Leitung funktionsübergreifender Leistungsverbesserungsinitiativen, die die globale und regionale Programmausführung stärken.
• Vertretung der Vergleichsversorgung in monatlichen CDOP-Versorgungsbesprechungen, Bereitstellung von Updates auf Führungsebene zur Lieferleistung, Risiken, Minderungplänen und Geschäftsauswirkungen.

Funktionsübergreifende Führung und Compliance:

• Einflussnahme auf leitende Stakeholder im gesamten Unternehmen und Abstimmung der Beschaffungsstrategie für Vergleichsmedikamente mit klinischen, operativen, finanziellen und geschäftlichen Prioritäten.
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit internen Funktionen zur Förderung der Ausrichtung, Lösung von Problemen und Unterstützung einer disziplinierten Ausführung.
• Sicherstellung, dass skalierbare Systeme, Prozesse und Kontrollen eine konforme, effiziente und zuverlässige operative und logistische Ausführung unterstützen.
• Bereitstellung von Führungseingaben in die Richtlinien, Verfahren und Prozessdokumentationen der Abteilung zur Unterstützung von Governance und kontinuierlicher Verbesserung.

Führung von Mitarbeitern:

• Leitung, Coaching und Entwicklung eines globalen Teams, Aufbau von Führungskompetenzen und eines nachhaltigen Nachfolgeplans.
• Strategische Führung in der Bedarfsplanung, den Betriebsabläufen der Beschaffung von Vergleichsmedikamenten und der Entwicklung von Geschäftsprozessen.
• Förderung einer leistungsstarken Kultur, die auf Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

Überwachungsverantwortlichkeiten:

Leitung des Teams für die Beschaffung von Vergleichsmedikamenten für BeOne. Management der direkten Berichte und Bereitstellung von Mentoring für deren Teams nach Bedarf.

Kompetenzen:

• Erfahrung in einer globalen, komplexen Lieferkettenorganisation innerhalb der Biopharmaindustrie, mit starken Einfluss-, Kommunikations- und Managementfähigkeiten auf Führungsebene.
• Fähigkeit, Marktintelligenz in Geschäftsstrategien, Kundenwert und umsetzbare Beschaffungsentscheidungen zu übersetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu führen, leistungsstarke Teams zu inspirieren und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, während messbare Geschäftsergebnisse erzielt werden.
• Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Abteilungen und im Aufbau effektiver, engagierter Teams.
• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau strategischer Beziehungen zu internen Stakeholdern, einschließlich klinischer.