Director, Corporate Affairs and Communications, UK & Ireland

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachleute, die hochmotiviert, kooperativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Allgemeine Beschreibung: Unter der Leitung des General Managers UK & Irland ist der Stelleninhaber verantwortlich für die Vertretung von BeOne gegenüber einer Vielzahl von Interessengruppen, mit denen er häufig interagiert und die Vision und Mission von BeOne kommuniziert. Der Direktor für Unternehmensangelegenheiten und Kommunikation übersetzt die internationale/globalen Unternehmensstrategie für den nationalen Markt und etabliert BeOne als glaubwürdigen und wertvollen Partner in den Märkten UK & Irland.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• Festlegung und Umsetzung der Strategie für Unternehmensangelegenheiten und Kommunikation (Kommunikation, Regierungsangelegenheiten, Unternehmensangelegenheiten und öffentliche Angelegenheiten) für BeOne in UK & Irland.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich Regierungsbeziehungen, Gesundheitsorganisationen, Handelsverbänden, Arbeitsgruppen und relevanten medizinischen Gesellschaften (mit einem Fokus auf Onkologie und Hämatologie).
• Steuerung der Planung und Durchführung strategischer Initiativen und Programme mit den oben genannten Interessengruppen.
• Der Stelleninhaber ist ein aktives Mitglied des Führungsteams UK & Irland und spielt eine wichtige Rolle bei der Mitgestaltung und Umsetzung der lokalen Vision, Mission und Strategie.
• Verbesserung und Schutz des Rufs von BeOne: Finden neuer Wege und Möglichkeiten, um unseren Ruf bei relevanten externen Interessengruppen in UK & Irland zu heben.
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -ressourcen zur Unterstützung der Geschäftsprioritäten, einschließlich der Entwicklung abgestimmter Botschaften, die der Organisation helfen, eine überzeugende Geschichte zu erzählen.
• Ausstattung und Schulung von Führungskräften, um Interessengruppen mit Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu engagieren; Erhöhung der Sichtbarkeit des General Managers und Etablierung als Ansprechpartner in der Onkologie.
• Unterstützung des Mitarbeiterengagements und Leitung der internen Kommunikation durch regelmäßige Kommunikation und Feier wichtiger Meilensteine; Unterstützung der Führungskräfte im Change Management.
• Steigerung des Bewusstseins für unsere Produkte im Bereich Hämatologie-Onkologie.
• Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie auf lokaler Ebene: Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer lokalen Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie.
• Förderung von Nachhaltigkeitsinitiativen zur Sicherstellung der Einhaltung des NHS Net Zero Supplier Roadmap.
• Definition der Unternehmensnarrative für UK & Irland in Bezug auf den Zugang zu Medikamenten, Gesundheitsgleichheit und Transparenz klinischer Studien, um Vertrauen bei lokalen Interessengruppen aufzubauen.
• Vertretung der Organisation in britischen und irischen Regierungsforen sowie in Branchenverbänden zur Gestaltung aufkommender umwelt- und gesundheitspolitischer Gesetzgebungen.
• Überprüfung und Abstimmung lokaler Lobbyaktivitäten, politischer Engagements und Mitgliedschaften in Handelsverbänden mit den Unternehmens-ESG-Verpflichtungen.
• Mitgestaltung von Kampagnen zur Sensibilisierung für Krankheiten, um den Zugang über Medien- und digitale Plattformen zu beschleunigen.
• Förderung und Anregung des Engagements in wohltätigen Aktivitäten im Bereich der Krankheitsbekämpfung und bei Gemeinschaftsveranstaltungen.

Öffentliche/Government Affairs:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für öffentliche Angelegenheiten, um BeOne als führendes Onkologieunternehmen zu positionieren und das Bewusstsein für unsere Produkte zu erhöhen.
• Positionierung von BeOne und Aufbau stabiler und vertrauensvoller Beziehungen zu Regierungsvertretern, Handelsverbänden und politischen Einflussnehmern mit besonderem Fokus auf Onkologie und Hämatologie.
• Information des Managements über relevante Entwicklungen im Gesundheitswesen, die für die Umsetzung und Entwicklung der Strategie von Bedeutung sind.
• Beratung des Führungsteams zu politischen und regulatorischen Risiken, einschließlich der Entwicklung der Gesundheitsrichtlinien im Vereinigten Königreich und der Einhaltung der CSRD-Rahmenbedingungen in Irland.
• Planung und Verwaltung des Ausgabenbudgets für alle Aktivitäten im Bereich Unternehmensangelegenheiten.
• Identifizierung von Agenturen/Dienstleistern/Technologien/Tools, die die Umsetzung der Strategie für Unternehmensangelegenheiten unterstützen können.
• Projektmanagement (Verträge, Rechnungsstellung, Kommunikation) für Aktivitäten und Projekte im Bereich Unternehmensangelegenheiten zusammen mit administrativer Unterstützung.
• Messung der Auswirkungen von Aktivitäten im Bereich Unternehmensangelegenheiten anhand definierter Leistungskennzahlen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen und europäischen Team für Unternehmensangelegenheiten bei BeOne und Vertretung der lokalen Perspektive sowie enge Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams aus anderen Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Bereiche, um die höchsten Standards ethischen Verhaltens im Sinne der Patientenorientierung gemäß unseren Werten aufrechtzuerhalten.
• Ständige Gewährleistung der Einhaltung der Standards von BeOne und aller geltenden lokalen Gesetze und Vorschriften.

Aufsichtspflichten: Ja

Erforderliche Ausbildung: Universitätsabschluss als Mindestanforderung; höhere Qualifikationen (PhD, MBA) von Vorteil.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Wissenschaftliche Ausbildung und/oder Erfahrung in ähnlichen Positionen, Abschluss in Kommunikation/PR oder öffentlicher Gesundheit/Politik oder MBA.
• 15 Jahre qualifizierte Berufserfahrung in Unternehmensangelegenheiten, einschließlich robuster Erfahrung in der Kommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse über den rechtlichen Rahmen des Gesundheitssystems und die geltenden Vorschriften für die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Interessengruppen.
• Hohe soziale Kompetenz und mündliche/schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesener Erfolg in einem kleinen, aber schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.
• Kenntnisse der Märkte für Hämatologie-Onkologie.
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Hochmotiviert, lösungsorientiert und mit positiver Einstellung.
• Ergebnis-, service- und kommerziell orientiertes Denken und Arbeiten.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Führungsqualitäten.
• Selbstbewusste Art, gute Akzeptanz bei Interessengruppen aufgrund kommunikativer, gesundheitsbezogener, medizinischer und wissenschaftlicher Expertise.
• Praktische Erfahrung in Betrieb und Strategie.

Computerkenntnisse: Versiert im Umgang mit Softwareprogrammen wie Microsoft Office Suite; Erfahrung mit elektronischen CRM-Systemen.

Weitere Qualifikationen: Fließend (mündlich und schriftlich) in Englisch und der Landessprache erforderlich; jede andere wichtige europäische Sprache von Vorteil.

Reise: etwa 20%

Gehaltsbereich Vereinigtes Königreich: 105.700 GBP - 132.100 GBP

Globale Kompetenzen:

• Teamarbeit fördern
• Ehrliches und umsetzbares Feedback geben und einholen
• Selbstbewusstsein
• Inklusiv handeln
• Initiative zeigen
• Unternehmerisches Denken
• Kontinuierliches Lernen
• Veränderungen annehmen
• Ergebnisorientiert
• Analytisches Denken/Datenanalyse
• Finanzielle Exzellenz
• Klare Kommunikation

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist. Alle Beschäftigungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.