Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Healthcare Compliance-Programm in Deutschland, UK und Irland und forme die Compliance-Strategie.
- Unternehmen: BeOne, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 35% und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und beeinflusse wichtige Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht oder verwandtem Bereich; 10+ Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Als Director werden Sie BeOne's Healthcare Compliance-Programm in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und Irland leiten und als strategischer Partner für die Führungsebene fungieren. Sie werden eine risikobasierte Compliance-Strategie und Governance entwickeln, um ein verantwortungsvolles Unternehmenswachstum zu ermöglichen und die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und BeOne-Richtlinien sicherzustellen. Sie arbeiten mit den Bereichen Commercial, Medical, Regulatory und anderen Funktionen zusammen, um pragmatische, risikobasierte Beratung zu komplexen Initiativen zu bieten und die globalen und regionalen Compliance-Programme zu stärken. Diese Rolle bietet Einfluss auf Märkte und die Möglichkeit, BeOne's sich entwickelnde Compliance-Haltung in einem dynamischen Umfeld zu beeinflussen.
Verantwortungsbereiche
- Eigenverantwortung für die regionale Healthcare Compliance-Strategie für Deutschland, das Vereinigte Königreich und Irland und Etablierung eines risikobasierten Rahmens, der mit Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und Standards übereinstimmt.
- Als strategischer Berater für die lokale und regionale Führung fungieren, Risiken herausfordern und strategische Initiativen leiten.
- Primärer Ansprechpartner für Healthcare Compliance in den drei Märkten mit klarer Governance und Eskalation.
- Gestaltung und Verbesserung des regionalen Compliance-Programms, um effektiv und angemessen auf sich entwickelnde Aktivitäten und Risiken zu reagieren.
- Zusammenarbeit mit Commercial, Medical, Regulatory, Legal, Finance und anderen Funktionen, um zeitnahe, praktische Compliance-Beratung zu bieten.
- Beratung zu Aktivitäten mit HCPs, HCOs, Patienten, Regierungsbehörden und anderen externen Stakeholdern, einschließlich Veranstaltungen, Sponsoring und Bildungsaktivitäten.
- Leitung des Compliance-Risikomanagementrahmens, einschließlich jährlicher Risikoanalysen und Überwachungspläne.
- Überwachung von ABAC-Kontrollen, Due Diligence von Dritten und verwandten Kontrollen für Interaktionen mit externen Stakeholdern.
- Überwachung von Hochrisikoeinheiten, um Kontrollen, Genehmigungen und Dokumentationen sicherzustellen.
- Verwaltung von regulatorischen Einreichungen und Offenlegungen in den Märkten und Sicherstellung einer zeitgerechten Ausführung.
- Überwachung von Monitoring, Audits, Korrekturmaßnahmen und Lessons Learned in Abstimmung mit Global Compliance.
- Reaktion auf Untersuchungen und Koordination von Korrekturmaßnahmen mit Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit europäischer und globaler Compliance zur Implementierung von Programmen unter Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse.
- Schulung der Führungsebene über Compliance-Entwicklungen und Teilnahme an Governance-Foren.
- Unterstützung von Whistleblowing-Mechanismen und der Einhaltung von Gesetzen.
- Beitrag zu globalen/regionalen Projekten und Initiativen nach Bedarf.
Zentrale Anforderungen
- Abschluss in Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich; 10+ Jahre Erfahrung.
- Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche oder regulierten Industrien; Beratungserfahrung wird berücksichtigt.
- Fähigkeit, sich in einer Matrixorganisation zurechtzufinden und Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern zu managen.
- Reisebereitschaft von etwa 35%.
- Starke analytische und beratende Fähigkeiten mit risikobewusstem Denken.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch bevorzugt für lokale Marktkenntnisse.
Director, Healthcare Compliance, Germany, UK & Ireland in Leipzig Arbeitgeber: BeiGene
BeOne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten zur Bekämpfung von Krebs mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung fördert BeOne eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während die strategische Lage in Deutschland den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht. Die Möglichkeit, an der Gestaltung von Schulungsprogrammen für neue Produkte und Marktstrategien mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von BeiGene treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei BeiGene verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei BeiGene bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei BeiGene zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei BeiGene den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für BeiGene wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei BeiGene interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von BeiGene oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeiGene vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
