Senior Director, US Brukinsa HCP and DTC Marketing

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachkräfte. Wir suchen nach wissenschaftlichen und geschäftlichen Fachleuten, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Allgemeine Beschreibung

Der Senior Director, US Brukinsa Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Promotionsstrategie und des taktischen Plans sowohl für HCPs als auch für Patienten zur Unterstützung der 5 Indikationen der Marke. Diese Position berichtet an den US BRUKINSA Markenleiter.

Wesentliche Funktionen der Stelle

• Leitung, Entwicklung und Umsetzung der US-Promotionsstrategie für Brukinsa, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Entwicklung von Botschaften, persönliche und nicht-personale Promotionstaktiken, Kundensegmentierung und -ansprache.
• Sicherstellen, dass alle Promotionsstrategien durch Perspektiven aus dem Außendienst informiert und unterstützt werden, indem eng mit der Vertriebsleitung zusammengearbeitet wird.
• Entwicklung und Umsetzung der DTC TV-Strategie in Zusammenarbeit mit dem NPP-Leiter zur Ausführung der TV-Medien.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Marktzugang, medizinische Angelegenheiten, Patientenvertretung und Unternehmensangelegenheiten, um sich auf wichtige Strategien und Botschaften abzustimmen.
• Aufbau und Pflege einer produktiven Partnerschaft mit Mitgliedern des Promotionsprüfungsausschusses (PRC) und Förderung eines kollaborativen Umfelds zur Bewertung und Beurteilung von Promotionsbotschaften.
• Zusammenarbeit mit Business Analytics zur Abstimmung der Marktanalysen und Implementierung von Methoden zur Bewertung der Promotionswirksamkeit.
• Kontinuierliche Analyse der Geschäftswelt zur Identifizierung von Kunden- und Wettbewerbsinformationen und deren Integration in die Promotionspläne.
• Sicherstellen, dass alle Marketingaktivitäten den Unternehmensrichtlinien und lokalen Gesetzen entsprechen.
• Effektive Kommunikation von Markenupdates, Strategien und Taktiken in verschiedenen Foren, einschließlich vierteljährlicher Geschäftsbesprechungen, Feldbesprechungen und Führungsteamsitzungen.
• Beitrag zur Entwicklung des jährlichen Betriebsplans und Überwachung sowie Verwaltung von Anbietern im Rahmen des genehmigten Promotionsbudgets.
• Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern zur Erreichung sowohl geschäftlicher als auch individueller Ziele.

Erforderliche Ausbildung

BA/BS-Abschluss erforderlich, MA/MS/MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.

Qualifikationen

• BS mit über 12 Jahren Erfahrung im Marketing der Pharmaindustrie oder verwandten Bereichen (einschließlich Vertrieb, Finanzen, Prognosen, Marktforschung usw.).
• Über 5 Jahre Erfahrung als Marketingleiter in der Onkologie, mit Erfahrung in hämatologischen Malignomen stark bevorzugt.
• Erfahrung in der Arbeit mit CLL ist bevorzugt.
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Erfahrung im Launch von Biotech- oder Pharma-US-Marktprodukten erforderlich (NMEs und erweiterte Indikationen), einschließlich der Anforderungen von Subpart H.
• Erfahrung in der Erstellung und Ausführung einer DTC TV-Strategie.
• Erfahrung in stark wettbewerbsorientierten Märkten.
• Starker Teamplayer, der Input von anderen einbeziehen und Konsens durch Inklusion erzeugen kann.
• Hochqualifiziert in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams, einschließlich der Interaktion mit wichtigen internen und externen Stakeholdern sowie mit wissenschaftlichen und kommerziellen Teams.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, andere zu fördern und zu entwickeln.

Aufsichtspflichten

Ja

Globale Kompetenzen

• Fördert Teamarbeit
• Gibt und fordert ehrliches und umsetzbares Feedback
• Selbstbewusstsein
• Handelt inklusiv
• Zeigt Initiative
• Unternehmerisches Denken
• Kontinuierliches Lernen
• Akzeptiert Veränderungen
• Ergebnisorientiertes analytisches Denken/Datenanalyse
• Finanzielle Exzellenz
• Kommuniziert klar

Gehaltsbereich

Gehaltsbereich: 224.500,00 - 294.500,00 USD jährlich. BeOne verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Tatsächliche Vergütungspakete werden durch mehrere Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischen Arbeitsort. Die Pakete können je nach Standort aufgrund von Unterschieden in den Arbeitskosten variieren.

Alle Mitarbeiter des Unternehmens haben die Möglichkeit, Aktien von BeOne Medicines Ltd. zu besitzen, da alle Mitarbeiter für diskretionäre Eigenkapitalvergaben und zur freiwilligen Teilnahme am Employee Stock Purchase Plan berechtigt sind. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, 401(k), FSA/HSA, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit und Wellness umfasst. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch das geltende Recht abgedeckt ist. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden. Um eine angemessene Unterbringung für Personen zu gewährleisten, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitation Act von 1973, das Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974, Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 und andere anwendbare Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, können Bewerber, die eine angemessene Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen, accommodationsus@beonemed.com kontaktieren.