Senior Distribution Manager Germany

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Der Senior Distribution Manager Deutschland ist voll verantwortlich für die operative Leistung, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Optimierung der End-to-End-Verteilung. Die Rolle umfasst die tägliche Ausführung über den gesamten Order-to-Cash-Prozess, das Management von Distributoren, die Sicherstellung einer zeitgerechten Produktlieferung, Datenintegrität und die Einhaltung von Vorschriften in Zusammenarbeit mit der GDP verantwortlichen Person.

Zusätzlich ist die Rolle der primäre Eigentümer von Markt- und Betriebsinformationen im Zusammenhang mit der Verteilungsleistung und generiert proaktiv umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung von kommerziellen, operativen und strategischen Entscheidungen. Der Stelleninhaber fungiert als zentrale Koordinationsstelle für alle vertriebsbezogenen Aktivitäten und fördert die Abstimmung zwischen internen Stakeholdern (Finanzen, Qualität, Lieferkette, Regulierung, Vertrieb) und externen Partnern.

Die Rolle ist nicht nur für die Ausführung verantwortlich, sondern auch für die Identifizierung von Risiken, die Durchführung von Korrekturmaßnahmen und die Verbesserung der Lieferkettenleistung in Deutschland sowie für die Mitwirkung an europäischen Optimierungsinitiativen.

Wesentliche Funktionen der Stelle:

• End-to-End Distribution & Order-to-Cash Ownership
  • Besitzen und verwalten Sie den End-to-End-Verteilungsprozess, um einen pünktlichen, konformen und effizienten Produktfluss zu den Kunden sicherzustellen.
  • Verantwortung für die Leistung der Distributoren, einschließlich Servicelevels, Lieferzeit und Problemlösung.
  • Sicherstellen der vollständigen operativen Kontrolle über die Ausführung des Order-to-Cash-Prozesses.
  • Identifizieren, eskalieren und lösen Sie Verteilungsprobleme, um eine Ursachenanalyse und die Verhinderung von Wiederholungen in Zusammenarbeit mit der GDP verantwortlichen Person sicherzustellen.
  • Sicherstellen der operativen Bereitschaft für Markteinführungen, neue Vertriebsmodelle oder Markterweiterungen.
• Kundenstammdaten & Compliance (unterstützt)
  • Unterstützen Sie die Integrität, Vollständigkeit und Compliance aller Kundenstammdaten innerhalb von SAP.
  • Unterstützen Sie die genaue Einarbeitung, Revalidierung und Lebenszyklusverwaltung von Kunden, einschließlich regulatorischer Dokumentation und GDP-Compliance.
  • Gemeinsam verantwortlich für die Auditbereitschaft in Bezug auf Kundendaten, Preisgestaltung und Vertriebsprozesse.
  • Kontinuierlich die Datenqualität überwachen und Korrekturmaßnahmen ergreifen, wenn Lücken identifiziert werden.
• Lieferkettenintelligenz & Erkenntnisse (gestärkt)
  • Als primärer Eigentümer von Verteilungs- und Lieferkettenintelligenz für Deutschland fungieren.
  • Systematisch betriebliche Daten analysieren, um Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Leistungsverbesserungen, Risikominderung und Geschäftsoptimierung übersetzen.
  • Frühzeitig auf aufkommende Risiken, Engpässe oder Ineffizienzen hinweisen und proaktive Maßnahmen ergreifen.
• Leistungsmanagement & kontinuierliche Verbesserung
  • Verantwortung für die Verteilungs-KPIs, einschließlich Servicelevel, Durchlaufzeit, Vorfallshäufigkeit, Auftragsgenauigkeit und Problemlösung.
  • Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in der deutschen Lieferkette vorantreiben.
  • Standardisierungsmöglichkeiten sowohl lokal als auch europaweit identifizieren und umsetzen.
• Stakeholder-Management & Governance
  • Als einziger verantwortlicher Ansprechpartner für alle vertriebsbezogenen Aktivitäten in Deutschland fungieren.
  • Proaktive Kommunikation fördern, um sicherzustellen, dass die Stakeholder über Leistung, Risiken und Maßnahmen informiert sind.
  • Cross-funktionale Teams auf Prioritäten, Probleme und Verbesserungsinitiativen abstimmen.

Qualifikationen:

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen / medizinischen Geräteverteilung, Lieferkette oder Order-to-Cash-Operationen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management der End-to-End-Verteilungsausführung.
• Praktische Erfahrung in schnell wachsenden, unternehmerischen Organisationen.
• Erfahrung in der Markteinführungsbereitschaft, neuen Vertriebsmodellen oder Geschäftsausbauumgebungen ist sehr geschätzt.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht abgedeckt sind.