Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators

Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators

München Vollzeit 74835 - 91465 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische F&E-Programme im Bereich KI-Prozessoren und -Beschleuniger.
  • Unternehmen: Weltbekanntes ICT-Unternehmen – Huawei mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Gesunde Mahlzeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: PhD in relevantem Bereich und Erfahrung in der Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74835 - 91465 € pro Jahr.

Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators (m/f/d)

On behalf of world famous ICT company-Huawei, we are looking for a S trategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators.

We are chip platform team in Munich research center.

We keep growing together with our continuous business success and strong partnership, and welcome all excellent experts and talents to join us.

  • Join us as a
  • As a key role driving internal and external strategic R&D programs in the field of

AI Empowered Processor/Accelerator and System , you will

  • Your mission
  • Evaluate emerging technologies and their commercial potential through in-depth research, including literature reviews, technology trend analysis, and simulations.
  • Produce high-impact technology analysis reports for senior leadership (chief scientists, executives, and decision-makers) to guide strategic direction.
  • Conduct early-stage feasibility studies and simulations to shape technical roadmaps.
  • Define and drive corporate & business unit (BU) innovation programs, ensuring alignment with long-term objectives.
  • Manage the international network and engage with external partners, including researchers, suppliers, and ecosystem collaborators, to foster innovation.
  • Influence product development strategies across cross-functional teams.
  • Support prototyping efforts for preliminary technical assessments when required.
  • Organize and facilitate internal seminars/workshops, maintaining active technical exchanges with academic and industry partners
  • Your areas of expertise
  • Ph D in relevant field with substantial experience in industry.
  • Technical expertise in one of more the following domains: computing and So C architectures: CPU/GPU cores, AI accelerators; AI/ML algorithms and hardware implementations (processors/ASICs); signal processing (Image/Video signal processing or baseband signal processing) and hardware implementations (processors/ASICs); low-power design for computing chipsets/systems (from device to system level); advanced semiconductor technologies for computing chipsets/systems: Heterogeneous integration (3DIC), optoelectronics, thermal management.
  • Strong analytical mindset – capable of tackling both high-level strategic challenges and deep technical details.
  • Self-driven learner – stays ahead of emerging trends in technology.
  • Exceptional communication & persuasion skills – thrives in ambiguous, fast-paced environments.
  • Project leadership – ability to steer cross-functional teams toward well-defined goals.
  • Collaborative approach – works effectively with diverse engineering teams, fostering knowledge sharing and providing clear updates to stakeholders.
  • Willingness to travel – occasional trips within Europe and internationally for conferences and partner engagements.
  • Relationship-building – cultivates strong partnerships with internal and external stakeholders.
  • Fluency in English (written & spoken).
  • Proficiency in Power Point & Excel – able to distill complex concepts into clear, impactful presentations.

By applying to this position, you agree with our Recruitment Privacy Statement. You can read in full our privacy policy here.

  • Your rewards of working here
  • Our culture is characterized by innovative power and team spirit as well as the intensive exchange of knowledge and experience within our global network.
  • We offer healthy meals ranging from traditional Chinese to western delicacies in our famous company canteen.
  • To keep your development ongoing, you will find a broad range of training opportunities.

Many online and face-to-face training programs incl. language courses in German and Mandarin.

  • Our diverse and welcoming environment is shaped by different backgrounds and around 40 individual nationalities.
  • Self-responsible work in a competent, motivated and constantly growing team.

The world famous ICT company-Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider.

Driven by a commitment to operations, ongoing innovation, and open collaboration, we have established a competitive ICT portfolio of end-to-end solutions in Telecom and enterprise networks, Devices and Cloud technology and services.

Our ICT solutions, products and services are used in more than 170 countries and regions, serving over one-third of the world's population.

With 197,000 employees, Huawei is committed to develop the future information society and build a Better Connected World.

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Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators Arbeitgeber: Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd.

Huawei's Boltzmann Research Center in Wien bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Leistungselektronik konzentriert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Grenzen der Technologie verschieben. Die Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und kulturelle Vielfalt.

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Kontaktdaten:

Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Technology Lead – AI Processors & Accelerators mit Bravour zu bestehen

Technische Expertise in CPU/GPU-Kernen und AI-Beschleunigern
AI/ML-Algorithmen und Hardware-Implementierungen
Signalverarbeitung (Bild-/Video- oder Basisbandsignalverarbeitung)
Niedrigenergie-Design für Computing-Chipsysteme
Fortgeschrittene Halbleitertechnologien
Analytisches Denken
Selbstgesteuertes Lernen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beijing Foreign Enterprise Management Consultants Co.,Ltd. vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.