Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig E-Commerce-Accounts und entwickle datenbasierte Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Führende Google & YouTube Ads Agentur in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Elite-Teams und arbeite mit TOP-D2C-Brands.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Beilmann Marketing
Wir sind die führende Google & YouTube Ads Agentur in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Das bedeutet: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.
Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser Kununu-Profil an!
DAS ist vielleicht dein neuer Job:
- Eigenverantwortliches Account Management: Du betreust eigenständig mehrere E-Commerce-Accounts von A bis Z. Dazu gehören die tiefgehende Analyse der Performance und die Entwicklung von Wachstumsstrategien, die die Business-KPIs im Blick behalten.
- Strategie & Skalierung: Du denkst über Google Ads Standards hinaus. Deine Aufgabe ist es, datenbasierte Ideen für einen effizienten Budgeteinsatz zu liefern und Kampagnen nachhaltig zu skalieren.
- Projekt-Orchestrierung: Du hältst die Fäden in der Hand und koordinierst eng mit unseren internen Expert*innen in den Teams Creative, Tracking und Media-Buying.
- Trusted Advisor: Du bist erste Ansprechpartner:in für strategische Rückfragen. Du führst souverän Kunden-Calls, erstellst analytische Reports und begleitest das Onboarding neuer Kund:innen mit deinen Wachstums-Roadmaps.
Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – mit Fokus auf Google Ads.
- Eigenverantwortung: Du hast mindestens 1 Jahr lang einen E-Commerce-Account eigenständig betreut und weißt, wie man Wachstum generiert und skaliert.
- Kund:innen-Kommunikation: Du führst regelmäßig souverän Calls durch und präsentierst dabei unter anderem Reportings; inklusive verständlicher Einordnung und Analyse.
- Proaktivität & Struktur: Du gehst Aufgaben selbstständig an, priorisierst sinnvoll und bleibst auch bei mehreren Projekten fokussiert.
- Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team.
- Sicherer Umgang mit Tools wie dem Google Merchant Center sowie anderen gängigen Multichannel-E-Commerce-Tools zur Optimierung von Shopping-Feeds.
FAQ – Antworten auf deine Fragen
- Ist die Stelle als (Senior) Performance Marketing Manager vollständig remote? Ja. Die Position ist 100 % remote. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb Europas.
- Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: Kund:innen-Calls, Team-Meetings, Strategische Abstimmungen.
- Welche Aufgaben hat ein (Senior) Performance Marketing Manager mit Google Ads Fokus? Konkret bedeutet das: Betreuung mehrerer Google Ads Accounts mit hohen Monatsbudgets, Entwicklung datenbasierter Wachstumsstrategien, Skalierung von Performance-Kampagnen, Analyse von Business-KPIs wie ROAS, Contribution Margin, CAC, strategische Beratung in Kunden-Calls.
- Mit welchen Budgets arbeite ich im Performance Marketing Team? Unsere Kund:innen investieren in der Regel ab 100.000 € pro Monat in Google Ads und YouTube Ads.
- Welche Erfahrung im Google Ads und E-Commerce Bereich wird erwartet? Voraussetzung ist: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Mindestens 1 Jahr eigenverantwortliche Betreuung eines E-Commerce‑Accounts.
- Arbeite ich operativ oder strategisch? Beides, mit strategischem Schwerpunkt.
- Mit welchen Tools arbeite ich im Alltag? Im Fokus stehen: Google Ads, Google Merchant Center, gängige Multichannel‑ und Feed‑Management‑Tools.
- Wie läuft das Onboarding im Remote-Team ab? Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote.
- Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert.
- Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche.
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich Performance Marketing? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit.
- Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus.
- Gibt es eine Probeaufgabe im Bewerbungsprozess? Im Performance‑Team nutzen wir kurze, fachliche Skill‑Checks.
- Wie lange dauert es bis zur Rückmeldung? In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung.
- Wird bei euch auf Work‑Life‑Balance und Gesundheit geachtet? Ja, strukturell.
Kontaktdaten
Performance Marketing Manager:in mit strategischem Anteil in Google Ads-100% Remote(m/w/d) Arbeitgeber: Beilmann Marketing
Beilmann Marketing ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote-Arbeit fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Performance Marketing voranzutreiben. Hier hast du die Chance, mit führenden D2C-Brands zusammenzuarbeiten und dich täglich weiterzuentwickeln, während du Teil eines engagierten Teams bist, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager:in mit strategischem Anteil in Google Ads-100% Remote(m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Beilmann Marketing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Beilmann Marketing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Beilmann Marketing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Beilmann Marketing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager:in mit strategischem Anteil in Google Ads-100% Remote(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Beilmann Marketing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Beilmann Marketing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beilmann Marketing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Beilmann Marketing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Beilmann Marketing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Beilmann Marketing einfügt.
