Performance Marketing Manager:in mit strategischem Anteil in Google Ads-100% Remote(m/w/d)

Über Beilmann Marketing

Wir sind die führende Google & YouTube Ads Agentur in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz. Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Das bedeutet: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat. Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt. Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter. Wir arbeiten im Team, helfen uns jederzeit gegenseitig und treiben uns gemeinsam zu absoluter Höchstleistung – natürlich ohne auszubrennen, immer mit dem Blick für die Gesundheit jedes Team-Mitglieds.

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DAS ist vielleicht dein neuer Job:

• Eigenverantwortliches Account Management: Du betreust eigenständig mehrere E-Commerce-Accounts von A bis Z. Dazu gehören die tiefgehende Analyse der Performance und die Entwicklung von Wachstumsstrategien, die die Business-KPIs im Blick behalten.
• Strategie & Skalierung: Du denkst über Google Ads Standards hinaus. Deine Aufgabe ist es, datenbasierte Ideen für einen effizienten Budgeteinsatz zu liefern und Kampagnen nachhaltig zu skalieren.
• Projekt-Orchestrierung: Du hältst die Fäden in der Hand und koordinierst eng mit unseren internen Expert*innen in den Teams Creative, Tracking und Media-Buying.
• Trusted Advisor: Du bist erste Ansprechpartner:in für strategische Rückfragen. Du führst souverän Kunden-Calls, erstellst analytische Reports und begleitest das Onboarding neuer Kund:innen mit deinen Wachstums-Roadmaps.

Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – mit Fokus auf Google Ads.
• Eigenverantwortung: Du hast mindestens 1 Jahr lang einen E-Commerce-Account eigenständig betreut und weißt, wie man Wachstum generiert und skaliert.
• Kund:innen-Kommunikation: Du führst regelmäßig souverän Calls durch und präsentierst dabei unter anderem Reportings; inklusive verständlicher Einordnung und Analyse.
• Proaktivität & Struktur: Du gehst Aufgaben selbstständig an, priorisierst sinnvoll und bleibst auch bei mehreren Projekten fokussiert.
• Deutsch auf C1-Niveau: Für klare Kommunikation mit Kund:innen und im Team.
• Sicherer Umgang mit Tools wie dem Google Merchant Center sowie anderen gängigen Multichannel-E-Commerce-Tools zur Optimierung von Shopping-Feeds.

FAQ – Antworten auf deine Fragen

• Ist die Stelle als (Senior) Performance Marketing Manager vollständig remote? Ja. Die Position ist 100 % remote. Du arbeitest ortsunabhängig innerhalb Europas.
• Gibt es feste Arbeitszeiten im Remote-Job? Nein. Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Fixe Bestandteile sind: Kund:innen-Calls, Team-Meetings, Strategische Abstimmungen.
• Welche Aufgaben hat ein (Senior) Performance Marketing Manager mit Google Ads Fokus? Konkret bedeutet das: Betreuung mehrerer Google Ads Accounts mit hohen Monatsbudgets, Entwicklung datenbasierter Wachstumsstrategien, Skalierung von Performance-Kampagnen, Analyse von Business-KPIs wie ROAS, Contribution Margin, CAC, strategische Beratung in Kunden-Calls.
• Mit welchen Budgets arbeite ich im Performance Marketing Team? Unsere Kund:innen investieren in der Regel ab 100.000 € pro Monat in Google Ads und YouTube Ads.
• Welche Erfahrung im Google Ads und E-Commerce Bereich wird erwartet? Voraussetzung ist: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Mindestens 1 Jahr eigenverantwortliche Betreuung eines E-Commerce‑Accounts.
• Arbeite ich operativ oder strategisch? Beides, mit strategischem Schwerpunkt.
• Mit welchen Tools arbeite ich im Alltag? Im Fokus stehen: Google Ads, Google Merchant Center, gängige Multichannel‑ und Feed‑Management‑Tools.
• Wie läuft das Onboarding im Remote-Team ab? Das Onboarding ist strukturiert und vollständig remote.
• Wie bleibt das Remote-Team verbunden? Wir sind seit Gründung vollständig remote organisiert.
• Wie funktionieren die Workations? Zweimal pro Jahr treffen wir uns europaweit für eine gemeinsame Arbeitswoche.
• Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich Performance Marketing? Weiterbildung ist fester Bestandteil unserer Arbeit.
• Muss ich ein Anschreiben einreichen? Nein. Ein Lebenslauf reicht aus.
• Gibt es eine Probeaufgabe im Bewerbungsprozess? Im Performance‑Team nutzen wir kurze, fachliche Skill‑Checks.
• Wie lange dauert es bis zur Rückmeldung? In der Regel erhältst du innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung.
• Wird bei euch auf Work‑Life‑Balance und Gesundheit geachtet? Ja, strukturell.

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