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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitern und optimiere die Schmelzprozesse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Gießereibranche mit hohem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Führungsstruktur und fördere eine hohe Sicherheitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Schmelztechnologie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Organisation des Schmelzbetriebes mit einem Team von 35 qualifizierten Mitarbeitern.
- Sicherstellung einer effizienten Produktion und Qualität in allen Schmelzprozessen.
- Koordination und technische Steuerung des Schmelzbetriebes unter Berücksichtigung neuester Verfahrenstechniken.
- Anwendung und Weiterentwicklung der Schmelztechnologie, insbesondere zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Schmelzprozesse.
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Führungsstruktur und eines motivierenden Arbeitsumfeldes.
- Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Schmelzbereich und Förderung einer hohen Sicherheitskultur.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Produktionsziele sowie die betrieblichen Anforderungen zu erfüllen.
Das sind Sie
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Gießereikunde oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Schmelztechnologie.
- Erfahrung in der Leitung eines Schmelzbetriebes, idealerweise im Umfeld eines Heißwindkupolofens.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der Elektro-Schmelztechnologie.
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise zu etablieren.
- Hohes Maß an technischem Verständnis, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke.
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Produktionsumfeld zu arbeiten.
Das ist unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen der Gießereibranche.
- Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit solider Marktposition und hohem Wachstumspotenzial.
- Unterstützung durch ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Kontakt: Nina Eversberg, Personal, +49 2304 105 - 223
Leitung Schmelzbetrieb (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Beinbauer Group
Kontaktperson:
Beinbauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Schmelzbetrieb (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Gießereibranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Schmelztechnologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Schmelzbetrieb (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Schmelztechnologie und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schmelztechnologie und deine Führungserfahrung darlegst. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Schmelzbetrieb beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beinbauer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis der Schmelztechnologie erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Elektro-Schmelztechnologie verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert starke Führungskompetenzen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du eine positive Arbeitsumgebung geschaffen hast und welche Methoden du zur Förderung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
In einem anspruchsvollen Produktionsumfeld ist es wichtig, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere die Strategien, die du dabei angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Geschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu deren Unternehmenskultur passt.
