Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Vertragswesens und Organisation der Ausbildung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung im Holz- und Baustoffhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: 6 Wochen Urlaub pro Jahr und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Beinbrech Beinbrech Beinbrech steht für innovative und nachhaltige Konzepte im Bereich Holz und Baustoffe.
Seit über 200 Jahren sind wir als überregionales Familienunternehmen mit einem umfassenden Sortiment im Holz- und Baustoffhandel erfolgreich.
Mit ca. 300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an 5 Standorten in Südwest-Deutschland steht Beinbrech für Leistungsstärke, Kundenorientierung und professionellen Vertrieb.
Werden Sie Teil einer erfolgreichen Mannschaft und verstärken Sie unser Team an unserem Standort in Bad Kreuznach in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben Betreuung des Vertragswesens Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse Erstellung personalrelevanter Dokumente Unterstützung bei administrativen Personalprozessen Betreuung und Organisation der Ausbildung, von der Einstellung bis zur Übernahme Profil Kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in der Personaladministration Grundkenntnisse im Arbeitsrecht/arbeitsrechtliches Grundverständnis Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag beim regionalen Marktführer Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterfonds Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Firmenevents Jobrad 6 Wochen Urlaub pro Jahr Interesse?
Contact Details Bewerben Sie sich jetzt über den Link unter dieser Anzeige oder senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an bewerbung@beinbrech. de.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Personaladministration und Ausbildung (m/w/d) in Bad Kreuznach Arbeitgeber: Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum
Beinbrech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterkonditionen bietet. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Bad Kreuznach fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenevents und ein Jobrad-Programm das Teamgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Personaladministration und Ausbildung (m/w/d) in Bad Kreuznach erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Personaladministration und Ausbildung (m/w/d) in Bad Kreuznach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beinbrech GmbH & Co. KG Holz- & Baustoffzentrum vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
