Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit und Effizienz der SAP-Landschaft der MERKUR GROUP.
- Unternehmen: MERKUR GROUP, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Governance.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Gesundheitsmanagement für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der SAP-Sicherheit.
- Qualifikationen: Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse und haben ein ausgeprägtes Verständnis für SAP-Governance und Berechtigungsmanagement, sowohl Cloud als auch Onpremise? Dann gestalten Sie mit uns die Sicherheit und Effizienz der SAP-Landschaft der MERKUR GROUP! Sie managen und entwickeln Rollen- und Berechtigungskonzepte für alle SAP-Systemumgebungen.
- Die Definition und Implementierung von Prozessen und Standards für den Erhalt der Berechtigungskonzepte begleiten Sie.
- Sie beraten unsere Fachbereiche rund um SAP-Berechtigungen und Governance-Themen.
- In Projekten verantworten Sie die Umsetzung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und Rollenverwaltung sowie GRC (ein Verständnis für SAP-Governance-, Risk- und Compliance-Frameworks).
- Interesse an den Themenfeldern Cyber Security, SAP und Cloud.
- Kommunikations- und Beratungsstärke.
- Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.
SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater Arbeitgeber: BEIT GmbH
Als Projektmanager SAP Supply Chain (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP-Themen – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein echter SAP-Profi bist und wie du ihre Herausforderungen lösen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Berater vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement und Governance am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei der MERKUR GROUP arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant/ SAP Beraterin / SAP Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir nach jemandem mit fundierten SAP-Kenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement und wie du Prozesse optimiert hast.
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit der MERKUR GROUP und unseren Werten vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEIT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere im Bereich Governance und Berechtigungsmanagement. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Berechtigungen und Rollenverwaltung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Beratung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe SAP-Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du auch für Nicht-ITler verständlich kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
