Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Verkaufsteam, übernehme Umsatzverantwortung und manage Warenbestände.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen seit 1898, bekannt für Modequalität zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt und ein Job Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit, arbeite in einem offenen Team und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen anstoßen und das Team inspirieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- Sie sind offen für Veränderungen und möchten gemeinsam unsere Zukunft mitgestalten?
- Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten das sich durch offene Kommunikation, Vertrauen, Teamgeist und gegenseitiges Verständnis auszeichnet?
- Sie möchten eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen?
- Sie suche spannende Aufgaben und möchten gefördert werden und sich entsprechend Ihren Fähigkeiten und Stärken im Unternehmen weiterentwickeln?
….dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Familienunternehmen BekleidungFabrik Heiner Bessmann seit 1898 GmbH & Co.KG wurde 1898 gegründet und wird in vierter Generation geführt und verfügt bundesweit über fünf Filialen. Über 250 Mitarbeiter arbeiten in den verschiedenen Verkaufsstandorten sowie in den eigenen Logistikstandorten und der Verwaltung. Das Geheimnis für den Erfolg des Familienunternehmens aus Westfalen, welches sich bis in das ehemalige Schneiderhandwerk zurückverfolgen lässt, wird bis heute fortgeführt: Die Leidenschaft für Mode sowie die Qualität zum günstigen Preis.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Ihr Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für Ihre Filiale zu übernehmen
- Routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Warenpräsentation nach internen Vorgaben
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu unterstützen
Unser Wunsch an Sie:
- Begeisterung für Menschen, Mode und Verkauf
- Positive Ausstrahlung und ein kommunikationsstarkes Auftreten
- Lust darauf Menschen zu führen, zu begeistern und Konflikte zu lösen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen verantwortungsvollen Position
- Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
- Überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative
- Freude daran, Veränderungen anzutreiben und das Team mitzureißen
- Spaß am Mitdenken und Weiterentwickeln von Ideen
Das bieten wir Ihnen:
- ein leistungsgerechtes Gehalt
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Bessmann- Sortiment
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
- Job Bike
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittsdatum und der Referenznummer YF-15878:
Bekleidung Fabrik Heiner Bessmann seit 1898 GmbH & Co.KG
z.Hd. Herrn Becker
Max-Planck-Str. 18, 33428 Marienfeld
per E-Mail:
bewerbung[AT]bessmann.de
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: BekleidungFabrik Heiner Bessmann seit 1898 GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BekleidungFabrik Heiner Bessmann seit 1898 GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von BekleidungFabrik Heiner Bessmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Leidenschaft für Mode verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geführt hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen, insbesondere über deine Umsatzverantwortung und wie du Kennzahlen analysierst, um Maßnahmen abzuleiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Veränderungen und Innovationen. Diskutiere Ideen, wie du das Team weiterentwickeln und neue Verkaufsstrategien umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BekleidungFabrik Heiner Bessmann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die Filialen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Anschreiben, das deine Begeisterung für Mode und Verkauf zeigt, sowie Nachweise über deine Berufserfahrung und Führungskompetenzen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Filialleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und füge deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BekleidungFabrik Heiner Bessmann seit 1898 GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Begeisterung für Mode und Menschen. Sei authentisch und lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen, denn das Unternehmen sucht jemanden, der das Team motivieren kann.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Informiere dich über zentrale Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und Maßnahmen ableitest. Das zeigt, dass du die Umsatzverantwortung ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
